云南省勞動(dòng)合同范例商業(yè)零售

云南省勞動(dòng)合同范例商業(yè)零售合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________一、乙方的崗位、工作內(nèi)容和要求1.1乙方的工作崗位為________________，具體工作內(nèi)容和要求如下：（1）________________（2）________________（3）________________1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬2.2乙方工資的支付方式為________________。三、乙方的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)________________小時(shí)，每周休息日不少于________________天。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的加班費(fèi)。四、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。五、乙方的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。六、乙方的合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方員工手冊(cè)9.甲方規(guī)章制度10.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。6.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)。7.任何一方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知對(duì)方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件的單位。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.工資：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照用人單位的要求，在法定工作時(shí)間之外提供的工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或擅自離職：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，應(yīng)按照約定提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方合法權(quán)益。5.工作環(huán)境和條件不符合要求：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全和健康。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的商業(yè)零售公司，需要招聘員工。2.乙方為具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)