佛山市銷售行業(yè)客戶勞動合同

佛山市銷售行業(yè)客戶勞動合同合同編號：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人意愿和甲方工作需要，可以提前一個月通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬（1）交通補貼：每月人民幣____元；（2）通訊補貼：每月人民幣____元；（3）績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，每月發(fā)放一次，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護與保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的工作環(huán)境安全。4.3甲方應根據(jù)乙方的工作特點，提供必要的勞動保護措施。第五條休息休假5.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。5.2乙方享有帶薪年假，具體辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方因病、事假等原因需要缺勤的，應提前向甲方申請，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理相應手續(xù)。第六條培訓與發(fā)展6.1甲方應根據(jù)乙方的業(yè)務能力和職業(yè)發(fā)展需要，提供相應的培訓機會。6.2甲方應鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓和考試，提升個人能力。6.3乙方應積極參與甲方的培訓和發(fā)展計劃，提高自身素質(zhì)。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.3乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。8.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。8.3甲方違法解除勞動合同的，應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：佛山市__________有限公司乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方稅務登記證復印件4.甲方組織機構代碼證復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.乙方身份證復印件7.乙方學歷證書復印件8.乙方職業(yè)資格證書復印件9.甲方銀行賬戶信息10.乙方銀行賬戶信息11.甲方內(nèi)部規(guī)章制度12.乙方簽名確認的勞動合同復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作崗位、工作內(nèi)容等。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、補貼、獎金等。3.甲方未按照本合同約定提供社會保險待遇。4.甲方未按照本合同約定提供培訓和發(fā)展機會。5.乙方未按照本合同約定完成工作任務，導致甲方遭受損失。6.乙方違反保密義務，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.任何一方提前解除勞動合同，未按照本合同約定提前通知對方。8.任何一方違反本合同的其他約定，導致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險費：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.加班工資：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行5.經(jīng)濟補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息7.技術秘密：技術信息、技術成果、技術配方、工藝流程等不為公眾所知悉的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供勞動條件：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按照約定支付勞動報酬：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未按照約定提供社會保險待遇：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。4.甲方未按照約定提供培訓和發(fā)展機會：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.乙方未按照約定完成工作任務：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。6.乙方違反保密義務：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。7.提前解除勞動合同：雙方應按照本合同約定提前通知對方，并辦理相應手續(xù)。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和工作內(nèi)容。2.甲方按時支付乙方的工資和各項