船員合同范本范本

船員合同范本范本合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號：____________________聯(lián)系方式：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方船舶船員一事，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方船舶上擔(dān)任____職務(wù)，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和船員職責(zé)執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成船舶的航行、運輸、維護等工作，并遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資、崗位工資、績效獎金、加班費等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享有法定節(jié)假日加班工資、帶薪年休假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動條件和環(huán)境。4.2甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險，并保障乙方的合法權(quán)益。4.3甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知對方。5.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任。5.3合同期滿，本合同自行終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.甲方培訓(xùn)制度8.船員職責(zé)說明9.船舶安全操作規(guī)程10.船舶維護保養(yǎng)手冊二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方勞動報酬：按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，甲方未按時支付乙方勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付遲延支付勞動報酬期間的賠償金。2.甲方未為乙方繳納社會保險：按照《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令用人單位限期繳納，并自欠繳之日起向用人單位按日加收滯納金。3.甲方未提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動條件和環(huán)境：按照《中華人民共和國勞動法》第五十四條規(guī)定，用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進行認(rèn)定，乙方如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰。5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位有權(quán)解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：是指勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所應(yīng)得的報酬。3.社會保險：是指國家通過立法，為實現(xiàn)勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，仍能維持基本生活所需的一種社會保障制度。4.勞動條件：是指勞動者進行勞動時所處的環(huán)境，包括勞動場所、勞動工具、勞動保護等。5.勞動保護：是指國家為了保護勞動者的生命安全和身體健康，預(yù)防和減少事故傷害，采取的各種措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在合同期內(nèi)離職：提前通知甲方，辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資，雙方協(xié)商解決。2.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付遲延支付勞動報酬期間的賠償金。3.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可向社會保險費征收機構(gòu)投訴。4.甲方未提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動條件和環(huán)境：乙方有權(quán)要求甲方改正，并向勞動行政部門投訴。5.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方