責任書之有限責任公司公告

有限責任公司公告【篇一：2016福建中煙工業(yè)有限責任公司招聘公告】2016福建中煙工業(yè)有限責任公司招聘公告福建中煙工業(yè)有限責任公司于2011年6月由福建中煙工業(yè)公司改制而成。公司成立于2003年11月，下轄龍巖煙草工業(yè)有限責任公司、廈門煙草工業(yè)有限責任公司兩家卷煙生產企業(yè)，龍巖金葉復烤有限責任公司、福建金閩再造煙葉發(fā)展有限責任公司兩家煙草配套生產企業(yè)，以及從事多元化管理經營的福建鑫葉投資管理集團有限公司。公司擁有總資產超260億元，共有在崗員工6000余人，2014年銷售卷煙超200萬箱，商業(yè)批發(fā)銷售收入超400億元，實現了福建中煙全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。本次招聘范圍為公司營銷中心、技術中心及下屬龍煙公司和廈煙公司。為適應公司持續(xù)健康發(fā)展需要，現竭誠歡迎優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生加盟福建中煙。具體招聘信息如下：一、需求崗位（一）業(yè)務類崗位1、需求單位、崗位、專業(yè)、學歷和數量備注：營銷中心位于福建省廈門市思明區(qū)，市場經理和業(yè)務員需長期在福建省外固定區(qū)域出差。2、崗位要求：①品行端正，專業(yè)基礎扎實，學習成績良好；②能夠長期安于一線銷售工作，常駐省外固定區(qū)域；③責任心強，具有良好的團隊協(xié)作精神和較強的自我管理能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力、組織能力；④錄用后安排在龍煙或廈煙公司車間生產操作類崗位工作，將來根據崗位需要和個人表現情況優(yōu)先考慮調入營銷中心從事業(yè)務類崗位工作。（二）專業(yè)技術類崗位1、需求單位、崗位、專業(yè)、學歷和數量備注：技術中心位于福建省廈門市集美區(qū)。2、崗位要求：①品行端正，專業(yè)基礎扎實，學習成績良好；②責任心強，具有良好的團隊協(xié)作精神和較強的創(chuàng)新和分析判斷能力，敏銳的創(chuàng)新意識。③錄用后安排在龍煙或廈煙公司車間生產操作類崗位工作，將來根據崗位需要和個人表現情況優(yōu)先考慮調入技術中心工作。（三）生產維修類崗位1、需求單位、崗位、專業(yè)、學歷和數量備注：龍煙公司位于福建省龍巖市新羅區(qū)。備注：廈煙公司位于福建省廈門市海滄區(qū)。2、崗位要求：①品行端正，專業(yè)基礎扎實，學習成績良好；②能夠長期安于生產一線操作或維修工作，具有較強的動手能力；③責任心強，具有良好的團隊協(xié)作精神和較強的創(chuàng)新、分析判斷和執(zhí)行能力。二、應聘基本條件1、全日制2016年應屆畢業(yè)生，學歷和專業(yè)符合要求，并在報到時（7月）取得相應的學歷和學位證書；2、品行端正，在校期間表現優(yōu)異，無不良表現紀錄；3、身體健康，達到國家公務員考試一般體檢要求；4、認同煙草行業(yè)。三、薪酬待遇公司提供具有較強競爭力的薪酬福利。公司已建立完善的多通道職業(yè)發(fā)展平臺，崗位劃分為管理類、專業(yè)技術類、生產操作類和業(yè)務類四大類別崗位并劃分出若干崗位級別，實現由傳統(tǒng)的身份管理向崗位管理轉變，員工可以通過努力獲得良好的發(fā)展空間和薪資待遇，體現了以人為本、和諧發(fā)展的管理理念。四、招聘程序1、現場報名：本次招聘只接受現場報名，不同需求崗位的報名時間和地點不同，現場報名將在11月9號開始，具體的報名時間和地點請關注本網后續(xù)通知。應聘人員只能報考一個崗位?，F場報名時提交的材料必須包括《福建中煙應聘登記表》（附件下載）、就業(yè)推薦表復印件和成績單（加蓋系以上公章）復印件，請務必提前準備并攜帶原件備查，未按時提交上述材料的判定為不符合應聘基本條件。起四十五日內向本公司辦理債權登記”或“請債權人自接到通知之日起30日內，未接到通知的自本次公告之日起45日內，對自己是否要求本公司清償債務或者提供相應的擔保作出決定，并于該期間內通知本公司，否則，本公司將視其為沒有提出要求”等類似表述。對于公司減少注冊資本，公司法條178條規(guī)定，債權人有權要求公司清償債務或者提供相應的擔保。但公司法沒有規(guī)定公司分立時，債權人同樣享有該等權利。因此要求債權人申請債權登記，賦予債權人要求清償或擔保的權利，并不是債權人在公司分立時享有的法定權利。雖然分立也可能同時減少注冊資本，但公司法已明確規(guī)定了分立后的公司對分立前的債務承擔連帶責任，對債權人的利益已給予保護，故公司法第178條的規(guī)定并不適用于因公司分立而減少注冊資本的情況。退一步講，即使認為公司法第178條同樣適用于公司分立，在公告中重申債權人的法定權利并非必要。但是，一旦做出包含該等內容的公告，債權人即可享有要求清償或擔保的權利。如債權人提出，公司應履行承諾。分立的資產范圍和新設公司的經營范圍。說明分立資產的范圍和新設公司的經營范圍，有助于讀者理解公司拆分的目的，資產分配的基本狀況，避免不必要的猜疑，甚至直到一定的宣傳廣告作用。也算是一舉雙得。聯系方式。很多公告中包含了公司的聯系方式。提供聯系方式有助于債權人與公司溝通情況。但聯系方式并不是法定必要公告內容。債權人也不能因公告中未提供聯系方式而要求公司承擔責任。在公告中提供了聯系方式的情況下，債權人就可以依賴公告的聯系方式向公司送達通知，公司應保持所提供的聯系方式在公告期內有效。3、公立公告的落款落款應寫明公司全稱和公告日期。三、公司分立公告參考格式現提供三個公司分立公告的參考格式。三個樣本均按存續(xù)分立考慮。1、樣本一（簡短版）a公司分立（減資）公告本公司擬以存續(xù)分立方式分立。存續(xù)公司為a，分立前注冊資本為x，實收資本為y元，分立后注冊資本減少為x，實收資本減少為y。新設公司為b，注冊資本為z，實收資本為z元。特此公告。a年月日說明：公告全文不計公司名稱不足120字。包含了公司法和工商機關要求的全部絕對必要公告內容，同時兼顧的分立和減資。2、樣本二（加長版）公司分立與減少注冊資本公告本公司股東會于年月日已通過決議，本公司以存續(xù)分立方式分立，存續(xù)公司為a，分立前注冊資本為x，實收資本為y元，分立后注冊資本減少為x，實收資本減少為y。新設公司為b，注冊資本為z，實收資本為z元。除與本公司就債務清償達成的書面協(xié)議另有約定的除外，分立前的債務由分立后的公司承擔連帶責任。為保護本公司債權人的合法權益，自本公告見報之日起45日內債權人可要求本公司清償債務或者提供相應擔保。本公司債權人未在規(guī)定期限內行使上述權利的，公司分立將按照法定程序實施。特此公告。聯系人：聯系方式a年月日說明：長版較短版主要增加了第二段文字。關于分立后公司債務的處理公司法的明文規(guī)定，故可不必作為公告內容。關于要求清償或提供擔保，公司法并未規(guī)定公司分立時公司債權人有此項權利。而是在公司法第174條關于公司合并和178條關于公司減少注冊資本的規(guī)定中，提出債權人有權要求公司清償債務或者提供相應的擔保。既然是法定內容，即使不作為公告內容，也可以推定債權知悉該等權利，并無權因為未作為公告內容，而要求公司承擔法律責任。3、樣本三（需經批準的公司分立）a公司分立（減資）公告本公司擬分立為a公司和b公司，已于年月日獲得［審批機關］批準。??四、關于分立公告的其他事項1、公告的刊登。公司法僅要求在報紙上公告。對可以刊登公司的報紙未做限制，原則上取得出版發(fā)行許可的報紙均可刊登。實踐中選擇刊登分立公告的報紙時，應了解是否刊登過此類公告，以及可以安排刊登的日期，選擇有刊登經驗和滿足刊登時間要求的報紙，以避免在變更登記時工商機關不接受。2、公告次數。至少一次。3、公告時間。公司應當自作出分立決議之日起于三十日內在報紙上公告?！酒汗菊衅腹妗縳x集團有限責任公司招聘人員公告xx集團有限責任公司前身為宿州市新區(qū)建設投資有限責任公司，是一家具有一級法人資格、從事資本和資產運營的有限責任公司，是開發(fā)區(qū)進行基礎設施建設、籌資、融資的重要平臺。為進一步優(yōu)化開發(fā)區(qū)人才隊伍結構，加快開發(fā)區(qū)建設發(fā)展步伐，根據園區(qū)工作需要，集團計劃公開招聘管理層人員7名，工作人員8名?，F將有關事項公告如下：一、招聘原則（一）堅持面向社會，公開招聘。（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。二、招聘計劃（一）管理人員：集團副總經理1名；擔保公司總經理1名、水務公司總經理1名、園林綠化公司總經理1名；投資發(fā)展部部長1名，工程部部長1名，辦公室主任1名。（二）工作人員：投融資工作人員2名、項目工程工作人員4名、法律事務工作人員1名、文字綜合工作人員1名。三、招聘范圍1、全日制普通高等院校大專及以上學歷；2、具有2年以上工作經驗；3、身體健康，品德端正；4、對尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員等不得報考。四、招聘崗位及要求（一）管理人員：報考相關管理崗位者，年齡要求在40周歲以下（1972年1月1日以后出生）；1、集團副總經理1名大學本科以上學歷或中級以上專業(yè)技術職稱，五年以上工作經驗，思想政治素質好，有良好的創(chuàng)新意識和團隊合作精神，組織、協(xié)調能力強。有較強的政策執(zhí)行能力、決策能力和管理能力。擔任過相關部門中層及以上領導職務者優(yōu)先。2、擔保公司、水務公司、園林綠化公司總經理各1名五年以上工作經驗；有系統(tǒng)全面的經營管理思路，優(yōu)秀的團隊管理能力；熟悉國家有關法規(guī)以及公司相關業(yè)務，具備公司管理的相關經驗。3、投資發(fā)展部、工程部部長各1名、辦公室主任1名五年以上工作經驗；具有與擔任職務相應的專業(yè)知識和工作經驗；有較強的組織協(xié)調能力和業(yè)務工作能力。報考以上崗位，具備全日制碩士研究生及以上學歷或高級職稱者，工作年限可適當放寬；機關事業(yè)單位、國有（國有控股）企業(yè)、民營企業(yè)高層管理人員報考的，學歷和年齡可適當放寬。（二）工作人員：報考工作人員者，年齡要求在35周歲以下（1977年1月1日以后出生）；1、投融資工作人員（2名）全日制普通高等院校經濟類、財務財會類、工商管理類、商務貿易類相關專業(yè)，大專以上學歷，具有較扎實的投融資管理、經營管理及相關專業(yè)知識，從事過財政、金融、投資、擔保等經濟類某一崗位工作。2、項目工程工作人員（4名）全日制普通高等院校城建規(guī)劃類、土地管理類、建筑工程類、交通工程類、地質礦產類、生物工程類、水利工程類、化學工程類、電子信息類、農業(yè)林業(yè)類相關專業(yè)，大專以上學歷，從事過項目規(guī)劃、征地拆遷、招投標、建設等有關崗位工作。3、法律事務工作人員（1名）全日制普通高等院校法律類相關專業(yè)，大專以上學歷，熟悉法律咨詢、訴訟事務、法律文書經濟合同起草工作，1年以上相關工作經驗，獲得企業(yè)法律顧問資格或通過司法考試者優(yōu)先。4、文字綜合工作人員（1名）全日制普通高等院校中文文秘類、公共管理類、法律類、社會政治類、計算機類相關專業(yè)，大專以上學歷，熟悉辦公室工作程序和辦公自動化。以上崗位，全日制碩士研究生及以上學歷人員報考的，工作年限可適當放寬；機關事業(yè)單位、國有（國有控股）企業(yè)、民營企業(yè)中層管理人員報考的，學歷和年齡可適當放寬。五、報名報名者須持學歷證書、有效居民身份證等原件及復印件各一份，近期一寸免冠照片4張現場報名，外地報名者也可從網站下載填寫《報名登記表》并按要求傳真報名，在職人員報考還須提供所在單位或主管部門同意報考證明。報名時間：即日起，上午8：30—11：30，下午3：30—5：30。報名地點：六、考試采取筆試與面試相結合的辦法進行，報考者持《準考證》和有效居民身份證參加考試。（一）筆試筆試時間及地點另行通知。內容：公共基礎知識、相關專業(yè)知識、寫作。筆試滿分100分。為保證新進人員素質，設定最低控制分數線為60分。（二）面試根據職位招考計劃數按1：3的比例分別在筆試人員中，依據筆試成績分別從高分到低分確定面試人選（成績相同的一并進入面試）。面試主要考察考生的綜合素質及實際能力，當場評分。具體時間、地點另行通知。筆試成績與面試成績按4：6權重合成考試總成績。七、體檢根據招聘計劃數，依據考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。因體檢不合格缺額，同職位內按考試總成績依次遞補。八、考察體檢合格人員確定為