藥店營業(yè)員勞動合同

藥店營業(yè)員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以提前解除或延長本勞動合同，但需提前____天通知乙方。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事藥店營業(yè)員工作，具體職責如下：（1）負責藥店的日常銷售工作，為客戶提供藥品銷售服務；（2）負責藥店的陳列和擺放工作，保證藥品的整齊和安全；（3）負責藥品的進貨、驗收、上架、陳列、銷售、退貨等工作；（4）負責藥店的衛(wèi)生清潔工作，保持藥店的整潔衛(wèi)生；（5）協(xié)助甲方完成其他相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方在法定節(jié)假日和公休日根據甲方需要安排加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日準時發(fā)放工資，如遇特殊情況，可以提前或延后發(fā)放。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第七條解除和終止勞動合同7.1在合同期內，任何一方提前解除或終止勞動合同，應提前____天通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除勞動合同。7.3乙方如因患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權提前解除勞動合同。7.4乙方如因工負傷或患職業(yè)病，按照國家和地方法律法規(guī)享受相應的待遇。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的約定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同期限變更協(xié)議5.工資條6.社會保險參保證明7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動保護用品2.甲方未按照約定支付乙方工資3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險4.乙方未按照約定履行工作職責5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊6.乙方因患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作7.甲方提前解除或終止勞動合同，未按照約定提前通知乙方三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的，由用人單位支付的報酬。3.社會保險：國家通過法律強制實施的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。5.違約行為：違反勞動合同約定的一方所采取的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時發(fā)放工資解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時發(fā)放工資；如甲方仍不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險解決辦法：乙方應及時向甲方提出繳納社會保險的要求；如甲方仍不改正，可以向社會保險管理部門投訴。3.問題：乙方因工負傷或患職業(yè)病解決辦法：乙方應立即就醫(yī)，并告知甲方；甲方應按照法律法規(guī)為乙方提供相應的待遇。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的藥店營業(yè)員與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，提前解除或延長勞動合同。3.甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動保護用品，乙方提出投訴。4.甲方未按照約定支付乙方工資，乙方