與孩子們簽訂勞動(dòng)合同

與孩子們簽訂勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。二、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動(dòng)合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)_________元。2.乙方工資支付時(shí)間為每月__日，甲方按月支付乙方工資。3.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。3.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方試用期內(nèi)，如不符合甲方要求，甲方可以解除勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動(dòng)合同。5.乙方在工作中造成重大過失，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以解除勞動(dòng)合同。6.乙方因過失犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方可以解除勞動(dòng)合同。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司培訓(xùn)資料6.甲方公司商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，視為違約。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，視為違約。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定支付違約金，視為違約。5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，或未足額支付，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如確有困難，協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即報(bào)警，采取法律手段維權(quán)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方違反規(guī)章制度：按照規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如停職、降薪等，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按時(shí)支付工資：與甲方溝通，要求按時(shí)支付，如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.勞動(dòng)合同糾紛：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方工作并領(lǐng)取工資。2.乙方在甲方工作期間，遵守國(guó)家法律法規(guī)和