股權(quán)激勵(lì)分配協(xié)議書

股權(quán)激勵(lì)分配協(xié)議書合同編號(hào)：__________股權(quán)激勵(lì)分配協(xié)議書甲方（激勵(lì)對(duì)象）：姓名/名稱：__________身份證號(hào)/營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（公司）：名稱：__________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于：1.甲方是乙方的全職員工，自______年______月______日起與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方愿意激勵(lì)甲方，以提高甲方的積極性、創(chuàng)新能力及忠誠(chéng)度，促進(jìn)乙方可持續(xù)發(fā)展。3.甲方愿意接受乙方的股權(quán)激勵(lì)，并按照本協(xié)議約定享有相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益?；谏鲜銮闆r，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.2甲方根據(jù)本協(xié)議約定，符合激勵(lì)條件的，將獲得乙方贈(zèng)與的股權(quán)激勵(lì)份額。第二條股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的授予2.1乙方向甲方授予的股權(quán)激勵(lì)份額為：_______股，占總股本的_______%。2.2甲方獲得股權(quán)激勵(lì)份額的時(shí)間安排如下：（1）自本協(xié)議簽訂之日起，甲方即享有股權(quán)激勵(lì)份額的潛在權(quán)益；（2）自本協(xié)議簽訂之日起至______年______月______日，甲方的股權(quán)激勵(lì)份額將根據(jù)其在乙方的實(shí)際工作年限和業(yè)績(jī)指標(biāo)逐步解鎖；（3）甲方的股權(quán)激勵(lì)份額解鎖的具體條件和時(shí)間表詳見附件一。第三條股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的行使與轉(zhuǎn)讓3.1甲方在滿足本協(xié)議約定的解鎖條件后，可按照乙方的相關(guān)規(guī)定行使股權(quán)激勵(lì)份額。3.2甲方在解鎖后的股權(quán)激勵(lì)份額可按照乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、繼承或用于其他合法用途。3.3甲方未解鎖的股權(quán)激勵(lì)份額不得行使、轉(zhuǎn)讓或用于其他用途。第四條股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的終止與恢復(fù)4.1有下列情形之一的，甲方尚未解鎖的股權(quán)激勵(lì)份額將被終止：（1）甲方主動(dòng)離職或因違反乙方的規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；（2）甲方因過(guò)失犯罪被判處刑罰，或因涉嫌犯罪被司法機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施；（3）甲方在乙方的實(shí)際工作時(shí)間未達(dá)到本協(xié)議約定的解鎖條件；（4）其他乙方可終止甲方股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的情形。4.2甲方因本協(xié)議第4.1條第（1）項(xiàng)至第（3）項(xiàng)原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)權(quán)益終止的，已解鎖的股權(quán)激勵(lì)份額不得轉(zhuǎn)讓、繼承或用于其他用途，并應(yīng)當(dāng)按照乙方的要求予以收回。4.3如甲方因特殊情況需恢復(fù)已終止的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益，可與乙方協(xié)商，并按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的調(diào)整5.1如乙方的股本發(fā)生變動(dòng)，甲方尚未解鎖的股權(quán)激勵(lì)份額將按照乙方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。5.2如甲方的職務(wù)、崗位或薪酬發(fā)生變動(dòng)，甲方尚未解鎖的股權(quán)激勵(lì)份額解鎖條件將根據(jù)乙方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。第六條保密與競(jìng)業(yè)限制6.1甲方在任職期間內(nèi)，應(yīng)對(duì)乙方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2甲方在離職后一年內(nèi)，不得在與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上任職，以避免與乙方產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。第七條爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：______年______月______日附件一：股權(quán)激勵(lì)份額解鎖條件及時(shí)間表一、附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)份額解鎖條件及時(shí)間表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方主動(dòng)離職或因違反乙方的規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同2.甲方因過(guò)失犯罪被判處刑罰，或因涉嫌犯罪被司法機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施3.甲方在乙方的實(shí)際工作時(shí)間未達(dá)到本協(xié)議約定的解鎖條件4.其他乙方可終止甲方股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的情形三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指公司為激勵(lì)員工，將其作為股東參與公司的經(jīng)營(yíng)和收益分配的一種方式。2.解鎖條件：指甲方需滿足的特定條件，以獲得并行使股權(quán)激勵(lì)份額。3.實(shí)際工作時(shí)間：指甲方在乙方的實(shí)際工作時(shí)間，用于評(píng)估甲方是否達(dá)到解鎖條件。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未達(dá)到解鎖條件：與甲方溝通，明確剩余需達(dá)成的條件，并制定具體計(jì)劃。2.甲方離職或違反規(guī)定：按照協(xié)議規(guī)定終止甲方股權(quán)激勵(lì)權(quán)益，并收回已解鎖的份額。3.甲方涉嫌犯罪：及時(shí)與司法機(jī)關(guān)溝通，了解情況，并根據(jù)結(jié)果采取相應(yīng)措施。4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整：根據(jù)公司股本、職務(wù)、崗位或薪酬變動(dòng)，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方希望激勵(lì)甲方，提高工作積極性、創(chuàng)新能力和忠誠(chéng)度。2.甲方為乙方的全職