社會實踐安全管理制度

社會實踐安全管理制度第一章總則第一條為了保障企業(yè)社會實踐活動的安全性，維護員工的人身安全和健康，提高社會實踐活動的效率和質量，特訂立本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內部舉辦的各類社會實踐活動，包含但不限于參觀考察、學習溝通、志愿服務等。第三條企業(yè)負責人應當高度重視社會實踐的安全管理工作，確保全部參加社會實踐活動的員工了解和遵守本制度。第四條社會實踐活動的安全管理應當堅持“安全第一、防備為主、綜合整治、全員參加”的原則。第二章安全管理責任第五條企業(yè)負責人應當建立健全社會實踐活動安全管理體系，確保安全管理工作的有效實施。第六條企業(yè)負責人應當明確社會實踐活動的安全管理責任，確定安全管理工作的組織架構和人員職責。第七條安全管理部門是社會實踐活動安全管理的重要責任部門，負責訂立安全管理制度、規(guī)范安全管理工作，并對安全工作進行監(jiān)督檢查。第八條各部門、各層級的管理人員應當落實社會實踐活動的安全管理責任，引導員工執(zhí)行安全管理制度，并定期開展安全培訓和演練。第九條全部參加社會實踐活動的員工應當遵守安全管理制度，自發(fā)參加安全管理工作，及時報告和矯正存在的安全隱患。第三章安全管理措施第十條企業(yè)負責人應當確保社會實踐活動場合的安全條件符合相關安全標準，并組織專業(yè)人員進行必需的安全評估。第十一條社會實踐活動場合應當設置明顯的安全警示標志，訂立安全疏散預案，并保持場合的通道暢通、消防設備完好。第十二條企業(yè)負責人應當訂立社會實踐活動的安全操作規(guī)程，確保員工了解并嚴格遵守各項安全操作規(guī)定。第十三條社會實踐活動應當依照事先訂立的計劃進行，不得擅自更改目的地、活動內容和參加人員，必需時應當報備相關部門。第十四條企業(yè)負責人應當訂立應急預案，明確社會實踐活動中可能發(fā)生的突發(fā)事件應對措施，提前作好應急演練工作。第十五條社會實踐活動中發(fā)生事故或安全事件時，相關人員應當立刻報警或向上級領導匯報，同時采取有效措施進行事故現場安全保護和救援。第十六條安全管理部門應當定期對社會實踐活動的安全工作進行檢查和評估，及時發(fā)現并矯正存在的安全隱患。第四章安全教育與培訓第十七條企業(yè)負責人應當將社會實踐活動的安全管理納入員工培訓的內容，提高員工的安全意識和安全技能。第十八條企業(yè)負責人應當組織定期的安全培訓和教育活動，包含但不限于安全操作規(guī)程、突發(fā)事件應對、急救知識等培訓。第十九條新員工參加社會實踐活動前，應當經過安全培訓并進行考核合格后方可上崗。第二十條企業(yè)應當建立安全知識庫，定期向員工推送安全教育信息，提高員工的安全防范意識和應對本領。第五章安全事件處理第二十一條在社會實踐活動中發(fā)生事故或安全事件時，相關人員應當立刻采取緊急措施，保障人員的生命安全和資產安全。第二十二條企業(yè)應當及時組織相關人員進行事故調查，查明事故原因，并采取措施防止仿佛事故再次發(fā)生。第二十三條在社會實踐活動中，如遇突發(fā)事件或安全威逼，企業(yè)應當依據實際情況及時向本地政府、公安機關等相關部門報告。第二十四條對違反社會實踐活動安全管理制度的人員，企業(yè)應當依據相關規(guī)定予以相應的懲罰，并追究其法律責任。第六