臨時工合同履行監(jiān)督方式規(guī)定樣本

臨時工合同履行監(jiān)督方式規(guī)定樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________一、工作內(nèi)容1.乙方臨時工作的崗位為：__________2.乙方臨時工作的主要職責為：__________3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.如雙方同意續(xù)約，應提前__________天書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為__________小時，每周休息日為__________天。2.乙方國家法定節(jié)假日休息，如需加班，應按照甲方的規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的臨時工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。2.乙方工資支付時間為每月__________日，甲方依法按時足額支付乙方工資。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方依法享受社會保險待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，保護自身和他人的生命財產(chǎn)安全。七、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.本合同期滿或者雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。八、違約責任1.雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。2.甲方違法解除或終止本合同，應支付乙方賠償金。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方的工作崗位描述6.甲方提供的勞動保護設施說明7.社會保險參保證明8.乙方的工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，屬于違約行為。3.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，屬于違約行為。4.乙方未按甲方規(guī)章制度工作，屬于違約行為。5.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按照約定工作時間和工作內(nèi)容，從事短期工作的勞動者。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。3.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應支付給勞動者的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以先要求甲方補繳，如甲方拒絕，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：工作場所發(fā)生安全事故，導致乙方受傷。解決辦法：立即就醫(yī)，并保留現(xiàn)場證據(jù)，及時通知甲方，向保險公司申請意外傷害保險賠償。4.問題：乙方因個人原因提前解除合同。解決辦法：乙方應提前書面通知甲方，并根據(jù)合同約定辦理工作