印刷操作員簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同

印刷操作員簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事印刷操作員的職位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任印刷操作員，主要職責(zé)包括但不限于：（1）按照甲方要求完成印刷任務(wù)；（2）維護(hù)印刷設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行；（3）遵守甲方制定的工作規(guī)程和安全操作規(guī)程；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。4.2甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，并向乙方公布檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果。七、解除和終止合同7.1甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方解除或終止合同的條件和程序，按照國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告5.印刷操作規(guī)程6.印刷設(shè)備維護(hù)記錄7.工資條8.加班記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，違反合同約定。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：乙方未按照甲方要求完成印刷任務(wù)，違反合同約定。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方未依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，違反合同約定。4.提前解除合同未書(shū)面通知：甲乙雙方解除或終止合同時(shí)，未提前書(shū)面通知對(duì)方，違反合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定一定的期限，期限屆滿可以續(xù)簽或者終止的勞動(dòng)合同。3.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。4.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作或者休息日工作支付的勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位。3.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方可以向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，要求提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。4.問(wèn)題：提前解除合同未書(shū)面通知。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，提前書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)