勞動合同續(xù)簽共創(chuàng)美好未來

勞動合同續(xù)簽共創(chuàng)美好未來合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________法定代表人：_______________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：_______________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲乙雙方于______年______月______日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________）即將到期，為了繼續(xù)建立、鞏固和發(fā)展雙方的合作關(guān)系，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就勞動合同續(xù)簽相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同續(xù)簽期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2除非甲乙雙方提前解除本勞動合同，否則雙方應(yīng)按本合同約定的期限履行合同義務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意繼續(xù)在甲方從事______崗位的工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況和能力，合理安排乙方的工作任務(wù)，并提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。第三條勞動報酬3.1乙方同意，在合同期內(nèi)，其薪酬待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時間和方式支付乙方工資，不得拖欠或扣發(fā)。第四條工作時間與休息休假4.1乙方同意按照甲方的作息時間和工作安排，認真履行工作職責(zé)。4.2甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)工作時間、休息休假的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)依照國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1本勞動合同在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止。8.2如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、違反法律法規(guī)等，甲方有權(quán)解除本勞動合同。8.3如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動規(guī)章制度匯編8.甲方薪酬體系說明9.國家及地方有關(guān)工作時間、休息休假的規(guī)定10.國家及地方有關(guān)社會保險的法律法規(guī)11.勞動保護設(shè)施和勞動防護用品的相關(guān)標(biāo)準12.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)保密資料二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，表現(xiàn)為遲到、早退、曠工等。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。3.甲方未按合同約定支付乙方工資，包括拖欠或扣發(fā)工資。4.甲方未按合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.甲方未按合同約定繳納社會保險費用。6.甲方違法解除或終止勞動合同。7.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、違反法律法規(guī)等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他登記證書的單位。3.勞動者：與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.工資：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進度。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)努力提高自身能力。2.甲方延遲支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付工資，如有延遲，應(yīng)支付延遲支付期間的違約金。3.乙方泄露公司機密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.工作場所安全問題。解決辦法：甲方應(yīng)加強安全生產(chǎn)管理，確保工作場所的安全。5.乙方因個人原因需要提前解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事項。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者續(xù)簽勞動合同。2.用人單位與勞動者變更勞動合同內(nèi)容。3.用人單