農(nóng)業(yè)行業(yè)社保勞動合同樣本

農(nóng)業(yè)行業(yè)社保勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前____天通知甲方。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資支付方式為每月____日發(fā)放上月工資。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條休息休假6.1乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。6.2甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時(shí)間，確保乙方每周休息日不少于一天。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方如提前解除本合同，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)參保證明4.勞動合同解除證明5.工資條復(fù)印件6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提前通知解除合同：乙方未提前____天通知甲方解除合同，視為違約。2.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未在每月____日前支付乙方工資，視為違約。3.甲方未繳納社會保險(xiǎn)：甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方公司規(guī)章制度，經(jīng)警告仍不改正，視為違約。5.乙方遲到早退：乙方每月累計(jì)遲到早退超過____次，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，實(shí)行社會統(tǒng)籌，由用人單位和勞動者共同繳納的保險(xiǎn)。4.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.勞動保護(hù)：國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和生活條件所采取的保護(hù)措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明：乙方應(yīng)在簽訂合同前提供身份證復(fù)印件，若未提供，則合同無效。解決辦法：要求乙方補(bǔ)交身份證明。2.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，如未按時(shí)支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。解決辦法：甲方及時(shí)支付工資。3.甲方未繳納社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，如未繳納，乙方可向社保部門投訴。解決辦法：甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)。4.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，如警告、罰款等。解決辦法：甲方按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理。5.乙方遲到早退：甲方應(yīng)按照公司考勤制度對乙方進(jìn)行處理，如警告、罰款等。解決辦法：甲方按照考勤制度對乙方進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)業(yè)行業(yè)用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.農(nóng)業(yè)行