服務(wù)員勞動合同范本

服務(wù)員勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任服務(wù)員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方服務(wù)員，負(fù)責(zé)提供餐飲服務(wù)、客房服務(wù)等業(yè)務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月__________元（人民幣，下同），按照甲方規(guī)定的工資支付周期支付。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補(bǔ)貼等福利待遇。三、工作時間1.乙方每周工作時間為__________小時，實行__________制度。2.乙方按照甲方規(guī)定的休息休假制度執(zhí)行。四、勞動保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。3.乙方應(yīng)遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺維護(hù)勞動安全衛(wèi)生。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)。2.乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險待遇。六、解除和終止勞動合同1.甲乙雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方解除或終止勞動合同，應(yīng)提前__________日通知乙方。3.乙方解除或終止勞動合同，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲方不服仲裁裁決的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。3.本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方社會保險繳納證明6.甲方工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方勞動規(guī)章制度9.甲方培訓(xùn)計劃10.乙方工作服及個人防護(hù)用品二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎金等勞動報酬的，視為違約。2.甲方未按照本合同約定提供社會保險的，視為違約。3.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品的，視為違約。4.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)的，視為違約。5.乙方未按照本合同約定提供服務(wù)的，視為違約。6.乙方未按照本合同約定遵守甲方規(guī)章制度的，視為違約。7.乙方未按照本合同約定的工作時間工作的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工作時間：是指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。4.加班：是指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事本職工作的時間。5.勞動報酬：是指勞動者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。6.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而建立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按約定提供服務(wù)。解決辦法：甲方可以先與乙方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按約定提供社會保險。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向安監(jiān)部門投