管理人員聘用合同

管理人員聘用合同合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（聘用方）：名稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任管理人員，乙方向甲方提供勞動(dòng)力，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方管理崗位，具體職責(zé)為：__________1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲方繼續(xù)聘請(qǐng)乙方，雙方可另行簽訂合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的崗位職責(zé)及工作表現(xiàn)，支付乙方月工資為人民幣_(tái)___元。3.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方保障乙方的人身安全和健康，避免在工作中受到損害。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。7.2甲方依照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，有權(quán)解除或終止本合同。7.3乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.管理人員聘用合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本6.乙方身份證復(fù)印件7.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件8.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件9.甲方公司銀行賬戶(hù)信息10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.管理人員聘用合同：指甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任管理崗位，乙方向甲方提供勞動(dòng)力的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任管理崗位時(shí)應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間，不超過(guò)40小時(shí)/周。5.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.保密條款：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無(wú)法解決問(wèn)題，按合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方秘密：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為，若無(wú)法解決問(wèn)題，依法采取措施保護(hù)甲方權(quán)益。3.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，協(xié)助乙方提高工作能力，若培訓(xùn)后仍無(wú)法滿(mǎn)足工作需求，按合同約定解除合同。4.甲方未按時(shí)支付工資：提前與甲方溝通，了解原因，若無(wú)法解決問(wèn)題，依法向勞動(dòng)部門(mén)投訴。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，若甲方仍不履行義務(wù)，依法向勞動(dòng)部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為公司、企業(yè)或其他組織，需要聘請(qǐng)管理人員。2.乙方具備相關(guān)管理崗位所需的技能和經(jīng)驗(yàn)。3.甲方與乙方達(dá)成一致，愿意支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并提