試用期協(xié)議書范本簡(jiǎn)單模板范例

試用期協(xié)議書范本簡(jiǎn)單模板范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處試用期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本協(xié)議試用期為_(kāi)___個(gè)月，自雙方簽字之日起生效。1.2試用期間，乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，展示其工作能力。第二條試用期工資及待遇2.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.2試用期間，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.3試用期間，乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的福利待遇。第三條勞動(dòng)紀(jì)律3.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.2乙方在試用期間，如有遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。第四條合同解除和終止4.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本協(xié)議，無(wú)需說(shuō)明理由。4.2乙方如未能通過(guò)試用期考核，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。4.3試用期內(nèi)，如遇國(guó)家法律法規(guī)變化，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)效的，雙方應(yīng)協(xié)商終止本協(xié)議。第五條保密條款5.1乙方在試用期間，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息資料5.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能通過(guò)試用期考核，認(rèn)定違約。2.乙方在試用期間出現(xiàn)遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，認(rèn)定違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，認(rèn)定違約。4.雙方協(xié)商一致提前終止本協(xié)議，不視為違約。5.國(guó)家法律法規(guī)變化，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)效，不視為違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在正式建立勞動(dòng)關(guān)系前，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.試用工資：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有的工資待遇。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期間未能通過(guò)考核：提前終止試用協(xié)議，并根據(jù)公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律：按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。3.乙方泄露保密信息：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失、解除勞動(dòng)合同等。4.雙方發(fā)生爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位招聘新員工時(shí)，與勞動(dòng)者簽訂試用期協(xié)議。2.用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行試