養(yǎng)老院護(hù)工合同協(xié)議書(shū)模板

養(yǎng)老院護(hù)工合同協(xié)議書(shū)模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（護(hù)工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方在甲方養(yǎng)老院為老年人提供日常生活照料、護(hù)理服務(wù)，包括但不限于飲食、起居、衛(wèi)生、康復(fù)、心理關(guān)懷等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個(gè)月書(shū)面續(xù)約。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的班次安排執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方每月____日前支付乙方工資。4.2乙方的工作績(jī)效考核優(yōu)秀者，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等收入均按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.3乙方在工作期間發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)給予相應(yīng)補(bǔ)償。六、保密條款6.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方養(yǎng)老院的商業(yè)秘密、老年人個(gè)人信息等。6.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。7.3甲方解除合同，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，并提前一個(gè)月通知乙方。7.4合同期滿，本合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（護(hù)工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方養(yǎng)老院資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方制定的規(guī)章制度7.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.乙方未遵守甲方制定的規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或老年人個(gè)人信息。4.甲方未按約定支付乙方工資及加班費(fèi)。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.護(hù)工：指為老年人提供日常生活照料、護(hù)理服務(wù)的人員。2.養(yǎng)老院：指專門(mén)為老年人提供居住、照料、護(hù)理等服務(wù)的社會(huì)福利機(jī)構(gòu)。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.護(hù)工服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題：建立完善的護(hù)工培訓(xùn)和績(jī)效考核體系，提高護(hù)工服務(wù)質(zhì)量。2.規(guī)章制度遵守問(wèn)題：加強(qiáng)甲方的管理力度，對(duì)違反規(guī)章制度的乙方進(jìn)行適當(dāng)處罰。3.保密協(xié)議履行問(wèn)題：加大對(duì)乙方泄露商業(yè)秘密的處罰力度，確保雙方利益。4.工資支付問(wèn)題：甲方按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)，避免糾紛發(fā)生。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益。6.休假待遇問(wèn)題：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假等福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：