汽修廠用工勞動合同范本

汽修廠用工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事__________崗位的工作。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，按國家規(guī)定享受年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，每月____日發(fā)放工資。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)按甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、傷殘保險、疾病保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和勞動保護(hù)設(shè)施的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。5.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。7.3甲方未按照本勞動合同約定支付乙方工資、獎金、福利等待遇的，乙方有權(quán)依法追究甲方的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方勞動行政部門頒發(fā)的相關(guān)許可證復(fù)印件7.勞動合同文本8.勞動者的入職登記表9.勞動者的試用期評估報告10.勞動者的工作崗位說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動的，屬于違約行為。2.乙方未按照合同約定工作時間提供勞動的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)的，屬于違約行為。5.甲乙雙方未按照合同約定履行解除或終止勞動合同的程序的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：是指勞動合同雙方預(yù)先確定的合同終止時間。3.標(biāo)準(zhǔn)工時制：是指每日工作時間為不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的工時制度。5.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付欠付的工資、獎金、福利，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)，如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的汽修廠員工簽訂勞動合同。2.