人力資源勞務(wù)合同范本

人力資源勞務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：（1）嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（2）按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）尊重甲方的工作秘密，不得泄露工作中的商業(yè)機(jī)密；（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)技能。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資為：__________元/月（人民幣，下同），試用期為：__________個(gè)月，試用期間工資為：__________元/月。2.2甲方按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體項(xiàng)目如下：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。2.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的法律法規(guī)執(zhí)行。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：__________小時(shí)/天，__________天/周，試用期工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。第四條合同的終止和解除4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；4.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方；4.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；4.4乙方在工作期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第五條保密協(xié)議5.1乙方在工作中知悉的甲方商業(yè)機(jī)密，包括但不限于客戶(hù)信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等，應(yīng)予以保密；5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金：__________元；6.3甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________年；7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議范本7.甲方公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，違反保密協(xié)議。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。4.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。5.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。6.乙方在工作期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者在國(guó)家法律法規(guī)和合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)休息和休假的時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.商業(yè)機(jī)密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同：乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，按照約定支付違約金。2.乙方泄露商業(yè)機(jī)密：甲方可以解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未支付工資及福利：乙方可以要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償。4.工作時(shí)間和休假待遇：甲方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定和合同約定，確保乙方的合法權(quán)益。5.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升乙方職業(yè)技能。五、所有應(yīng)用場(chǎng)