農(nóng)村保潔員聘用合同

農(nóng)村保潔員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保潔員）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在農(nóng)村地區(qū)負(fù)責(zé)指定范圍內(nèi)的保潔工作，包括但不限于道路、公共區(qū)域、垃圾收集點(diǎn)的清潔衛(wèi)生。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生，確保保潔區(qū)域的干凈整潔。1.3乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作計(jì)劃履行職責(zé)，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（人民幣大寫：________________元整）。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方如因工作原因造成損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并按實(shí)際損失支付工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請(qǐng)。5.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。5.4乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。5.5合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。6.2違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（保潔員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明3.甲方公司章程或相關(guān)規(guī)章制度4.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.乙方的工作成果報(bào)告6.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資：按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)在約定日期前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)按月為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方未按約定工作時(shí)間履行職責(zé)：乙方應(yīng)遵守甲方制定的作息時(shí)間和工作計(jì)劃。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：違反保密條款，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所取得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定的生活保障的社會(huì)福利制度。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。3.乙方工作成果報(bào)告不實(shí)：甲方可以要求乙方提供真實(shí)的工作成果證明，如有必要，可以進(jìn)行工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。五、所有應(yīng)用場(chǎng)