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建筑工地管理人員聘用合同合同編號(hào):__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì),乙方愿意接受甲方的聘用,雙方經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本建筑工地管理人員聘用合同,以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為:__________1.2乙方的主要工作職責(zé)如下:(1)負(fù)責(zé)__________(2)負(fù)責(zé)__________(3)負(fù)責(zé)__________(4)負(fù)責(zé)__________第二條聘用期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計(jì)____個(gè)月。2.2如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):_____元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資,每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假,甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付相應(yīng)的工資。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí),每周休息日為____天。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi),并依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。5.3甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條保密條款6.1乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息。6.2乙方違反本保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi),如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi),如甲方因客觀原因需要解除本合同,應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。7.3本合同期滿,雙方未續(xù)簽,自動(dòng)終止。7.4雙方同意解除或終止合同時(shí),乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù),結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂本合同時(shí),應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),認(rèn)真履行合同義務(wù)。8.2如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方合同專用章印鑒卡8.乙方簽名確認(rèn)的崗位職責(zé)說明書9.甲方支付工資的銀行賬戶信息10.乙方社會(huì)保險(xiǎn)參保證明二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照合同約定支付乙方工資,包括但不限于遲延支付、少支付或拒支付工資。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或安全措施。4.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。6.雙方未按照合同約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資:指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn):指國家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為:指合同當(dāng)事人違反合同約定,不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工資支付問題:如甲方遲延支付或未支付工資,乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的賠償。2.社會(huì)保險(xiǎn)問題:如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付相應(yīng)的賠償。3.勞動(dòng)保護(hù)問題:如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或安全措施,乙方有權(quán)要求甲方改正并賠償因此造成的人身傷害。4.保密協(xié)議問題:如乙方泄露甲方商業(yè)秘密,甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.解除合同問題:如雙方發(fā)生爭(zhēng)議,可先嘗試協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為建筑工地項(xiàng)目管理公司,乙方為具有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人。2.甲方需要乙方負(fù)責(zé)建
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