違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼整改措施

違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼整改措施【篇一：發(fā)放津貼補(bǔ)貼或福利問題整治方案及表格】附件2關(guān)于開展違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼或福利問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案一、整治內(nèi)容（一）超項(xiàng)目、超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼問題。1．改革性補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼超過規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。2．違規(guī)發(fā)放加班補(bǔ)貼等工作補(bǔ)貼。3．違規(guī)發(fā)放過節(jié)費(fèi)、購物卡及物資。4．違規(guī)發(fā)放各類獎(jiǎng)金。5．執(zhí)行崗位績效工資制度的事業(yè)單位在人社部門核定的績效工資總量外發(fā)放的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。（二）違規(guī)發(fā)放職工福利等問題。二、整治目標(biāo)認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委六條意見以及規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配秩序的總體要求，以《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為的處分規(guī)定》（監(jiān)察部令第31號）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼發(fā)放有關(guān)問題的通知》（鄂辦發(fā)電［2014］26號）和省、市關(guān)于規(guī)范獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼發(fā)放等文件為依據(jù)，對機(jī)關(guān)和參公單位2014年6月1日至2015年6月30日違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼，事業(yè)單位2014年6月1日至2015年6月30日在績效工資總量外違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼，以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位違規(guī)發(fā)放職工福利等問題進(jìn)行專項(xiàng)整治，進(jìn)一步鞏固前一階段清理整治工作成果，規(guī)范收入分配秩序，形成合理有序的收入分配格局。三、方法步驟整治工作分為四個(gè)階段：第一階段：動(dòng)員部署階段（7月10日前）。根據(jù)省、市專項(xiàng)整治工作會議精神，制定整治方案，啟動(dòng)整治工作。第二階段：自查自糾階段（7月）。各部門各單位要嚴(yán)格對照整治內(nèi)容進(jìn)行自查，重點(diǎn)對2014年6月1日以來年終一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼有無超項(xiàng)目、超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放問題和違規(guī)發(fā)放加班補(bǔ)貼、值班補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等問題進(jìn)行自查自糾。對自查自糾出的問題，要制定整改、退還計(jì)劃，明確整改措施、整改時(shí)限、整改目標(biāo)，確保整改活動(dòng)扎實(shí)有效、不走過場。各部門、各單位（由主管部門匯總后）于7月25日前將自查自糾情況和津貼補(bǔ)貼、福利發(fā)放情況統(tǒng)計(jì)表（見附表2—1，2—2，2—3）上報(bào)縣專項(xiàng)整治工作專班。第三階段：監(jiān)督檢查階段（8月初至9月底）。對全縣各機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼或福利問題。對違規(guī)資金要上繳財(cái)政專戶，并嚴(yán)肅查處和通報(bào)一批違反有關(guān)規(guī)定的典型案件，達(dá)到查處一個(gè)、教育一片的目的。縣專項(xiàng)整治工作專班還將根據(jù)各地自查自糾和監(jiān)督檢查情況進(jìn)行抽查，抽查面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)做到100％，對縣直不低于30％。各部門、各單位（由主管部門匯總后）于2015年9月4日前將監(jiān)督檢查情況上報(bào)縣專項(xiàng)整治工作專班。第四階段：建章立制階段（10月初至11月底）。在整治突出問題的同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定精神、省委六條意見和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)以及規(guī)范津貼補(bǔ)貼或福利發(fā)放的有關(guān)規(guī)定，制定我縣各部門各單位規(guī)范發(fā)放津貼補(bǔ)貼正面清單，規(guī)范津貼補(bǔ)貼或福利發(fā)放具體措施和辦法，切實(shí)堵塞漏洞，推動(dòng)形成從源頭上防治違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼或福利問題的長效機(jī)制。專項(xiàng)整治工作結(jié)束后，各部門各單位（由主管部門匯總后）要將專項(xiàng)整治工作情況形成書面報(bào)告，于2015年11月13日前報(bào)縣專項(xiàng)整治工作專班。四、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h成立違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼或福利問題專項(xiàng)整治工作專班，縣人社局黨組副書記、公務(wù)員局局長魯鋒任組長，縣財(cái)政局副局長顏君臣、縣人社局工會主席胡學(xué)銳任副組長，縣總工會副主席韓敏，縣審計(jì)局副局長周明山為成員。工作專班責(zé)任分工：縣人社局牽頭負(fù)責(zé)組織聯(lián)絡(luò)、制定整治方案、工資政策指導(dǎo)、情況匯總上報(bào)等工作；縣財(cái)政局、審計(jì)局負(fù)責(zé)檢查各單位津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況并將違規(guī)資金收繳國庫；縣總工會負(fù)責(zé)職工福利政策指導(dǎo)。工作專班在縣人社局實(shí)行集中辦公，下設(shè)兩個(gè)組：第一組：違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼問題專項(xiàng)整治組，由縣人社局工資福利股股長崔娟負(fù)責(zé)。第二組：違規(guī)發(fā)放職工福利等問題專項(xiàng)整治組，由縣總工會財(cái)務(wù)會計(jì)李道芳負(fù)責(zé)。費(fèi)、福利費(fèi)、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)及其他經(jīng)費(fèi)發(fā)放有價(jià)證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、實(shí)物等；不存在違反規(guī)定向關(guān)聯(lián)單位（企業(yè)）轉(zhuǎn)移好處，再由管理單位（企業(yè)）以各種名義發(fā)放津貼補(bǔ)貼；不存在未按規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。四、建立規(guī)范管理長效監(jiān)督機(jī)制1、公示制（1）學(xué)校已經(jīng)將《射洪縣財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開展切實(shí)解決亂發(fā)錢物問題工作的通知的通知》（射財(cái)發(fā)〔2014〕44號）文件在學(xué)校公示欄進(jìn)行了張貼。（2）學(xué)校已經(jīng)將學(xué)校自查情況在學(xué)校公示欄進(jìn)行了張貼。2、承諾制與問責(zé)制學(xué)校決定在本次自查自糾的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善相關(guān)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作機(jī)制，嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，建立長效監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)從源頭上防治腐敗的力度，對違反規(guī)定亂發(fā)錢物，違規(guī)使用學(xué)校教育經(jīng)費(fèi)的行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。射洪縣青崗鎮(zhèn)里仁橋?qū)W校2014年8月9日篇二：違反規(guī)定亂發(fā)錢物清理自查及整改情況表違反規(guī)定亂發(fā)錢物清理自查及整改情況表備注：1、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼。包括超標(biāo)準(zhǔn)范圍發(fā)放特殊崗位津貼，不按規(guī)定發(fā)放未休年假工資報(bào)酬，超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金，超國家規(guī)定的比例上限（12%）繳存住房公積金，等等。2、自行提高上級政府批復(fù)的地方津貼補(bǔ)貼。包括提高在職人員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，提高離退休人員補(bǔ)貼占在職人員津貼補(bǔ)貼的比重。3、在規(guī)范后的地方津貼補(bǔ)貼之外繼續(xù)發(fā)放已取消、歸并的原津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目或違反規(guī)定新設(shè)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目。主要是指繼續(xù)發(fā)放廳字〔2005〕10號文件下發(fā)（2005年6月7日）前設(shè)立的、在規(guī)范地方津貼補(bǔ)貼時(shí)取消、歸并的原津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，或在廳字〔2005〕10號文件下發(fā)后新設(shè)立的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目。4、違反規(guī)定發(fā)放各類獎(jiǎng)勵(lì)。5、其他。如：私設(shè)小金庫；向關(guān)聯(lián)單位（企業(yè)）轉(zhuǎn)移好處，再由關(guān)聯(lián)單位（企業(yè)）以各種名義發(fā)放津貼補(bǔ)貼；未按規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅；違反規(guī)定使用工會經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)及其他經(jīng)費(fèi)發(fā)放有價(jià)證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、實(shí)物，等等。篇三：亂發(fā)錢物自查報(bào)告關(guān)于清理亂發(fā)錢物的自查報(bào)告審計(jì)局：按照《關(guān)于在第二批教育實(shí)踐活動(dòng)深化正風(fēng)肅紀(jì)工作中切實(shí)解決“四風(fēng)”突出問題的通知》，我單位全面開展清理自查工作，我們秉承認(rèn)真杜澤，實(shí)事求是的工作態(tài)度，全面調(diào)查，沒有借重大活動(dòng)籌備或節(jié)日慶祝之機(jī)變相向職工普遍發(fā)放錢物和巧立名目亂發(fā)錢物，沒有自整改報(bào)告xxxxxxx：現(xiàn)場情況做了詳細(xì)的檢查工作，給我司提出很多的寶貴意見及發(fā)現(xiàn)我司現(xiàn)場有許多不足之處，我司將針對貴局提出的問題積極配合做如下整改：1、檢查室擺放無關(guān)物品整改措施：已將無關(guān)物品移出（附整改后照片）。2、更衣室內(nèi)工作服未懸掛，放在柜內(nèi)整改措施：撤出更衣柜，改用衣架離墻懸掛工作服（附整改后照片）。3、內(nèi)外包裝間的門敞開，工作人員直接進(jìn)出整改措施：內(nèi)外包裝車間之間的門關(guān)閉，僅留一個(gè)傳遞口傳遞包裝物品（附整改后照片）；組織包裝車間相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，講授食品質(zhì)量安全知