綜合行政部經(jīng)理崗位職責(zé)范文（4篇）

第1頁共1頁綜合行政部經(jīng)理崗位職責(zé)范文1、能夠發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃與預(yù)算方案;3、協(xié)助建立有效的組織機構(gòu)，主導(dǎo)制定各部門及崗位職能;4、組織制定完善公司各項管理制度，監(jiān)督、考核各項管理制度的執(zhí)行情況;5、監(jiān)督、落實公司各項考核，包括但不限于目標(biāo)責(zé)任書考核、月度考核和專項考核;6、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬社保、福利團(tuán)建、企業(yè)文化及勞動關(guān)系等人力資源管理工作;7、負(fù)責(zé)公司檔案、會議、車輛、固定資產(chǎn)、外聯(lián)、證件年審、工商變更等后勤管理工作。綜合行政部經(jīng)理崗位職責(zé)范文（二）1.負(fù)責(zé)集團(tuán)行政中心目標(biāo)戰(zhàn)略制訂，并對目標(biāo)任務(wù)負(fù)責(zé)，指導(dǎo)全面開展行政中心工作;2.負(fù)責(zé)集團(tuán)及其下分子公司的行政管理體制建設(shè)，并對集團(tuán)旗下及各分子公司行政類資產(chǎn)、成本費用進(jìn)行合理管理;3.切實發(fā)揮好協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通上下、妥善安排各項管理會議、商務(wù)接待;4.梳理完善行政各項工作流程，推動行政管理部工作有效、高質(zhì)開展;5.負(fù)責(zé)公司各類發(fā)文、____等行政公文的規(guī)范輸出;6.協(xié)助上級處理其他事項。綜合行政部經(jīng)理崗位職責(zé)范文（三）1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營方案編制工作;2、負(fù)責(zé)公司年度各項經(jīng)營指標(biāo)擬定和年度經(jīng)營工作計劃編制工作;3、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營工作計劃實施落地情況督辦工作;4、負(fù)責(zé)公司重大決策，會議精神執(zhí)行情況的督辦工作;5、負(fù)責(zé)公司各職能部門和下屬各單位之間的協(xié)同工作;6、負(fù)責(zé)公司制度流程建設(shè)，定期梳理優(yōu)化公司制度流程;7、負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。綜合行政部經(jīng)理崗位職責(zé)范文（四）1）公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計劃的匯總與起草，確定公司人力資源整體原則、方針、目標(biāo);2）依據(jù)公司人資規(guī)劃編制組織架構(gòu)、明確職務(wù)設(shè)置、崗位職責(zé)，審核相關(guān)部門崗位職責(zé)，保證管理的有效運行;3）負(fù)責(zé)各項公司管理項目與管理體系的有效運行與推進(jìn);4）負(fù)責(zé)主持公司的人力行政全面工作，明確各部門員工崗位職責(zé)及分工，并監(jiān)督執(zhí)行;5）負(fù)責(zé)公司各部門考核方案的制定，實施績效管理與考核工作;6）負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、任用、考核、辭退、離職等人事管理工作;7）受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時