員工心理健康輔導(dǎo)指南

員工心理健康輔導(dǎo)指南合同編號(hào)：__________甲方（員工）：姓名/名稱：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________乙方（輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為乙方員工，為提高員工心理健康水平，促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方員工心理健康輔導(dǎo)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、輔導(dǎo)內(nèi)容1.甲方員工心理健康輔導(dǎo)包括但不限于心理評(píng)估、心理咨詢、心理培訓(xùn)、心理講座等。2.乙方根據(jù)甲方員工需求，提供專業(yè)心理健康輔導(dǎo)服務(wù)，確保甲方員工心理健康得到有效關(guān)注和改善。二、輔導(dǎo)時(shí)間1.甲方員工可根據(jù)個(gè)人需求自主選擇輔導(dǎo)時(shí)間，提前一周向乙方預(yù)約。2.乙方應(yīng)在甲方員工預(yù)約的輔導(dǎo)時(shí)間內(nèi)提供服務(wù)，如有特殊情況需提前通知甲方。三、輔導(dǎo)地點(diǎn)1.甲方員工心理健康輔導(dǎo)地點(diǎn)為乙方指定的辦公地點(diǎn)或線上平臺(tái)。四、輔導(dǎo)費(fèi)用1.甲方應(yīng)按照乙方提供的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付輔導(dǎo)費(fèi)用。2.甲方員工如需參加額外收費(fèi)的輔導(dǎo)活動(dòng)，需提前知會(huì)甲方，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)甲方員工在輔導(dǎo)過(guò)程中提供的個(gè)人信息和輔導(dǎo)內(nèi)容予以保密，不得向任何第三方透露。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的輔導(dǎo)內(nèi)容和方式予以保密，不得向任何第三方透露。六、權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的輔導(dǎo)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。2.乙方有權(quán)根據(jù)甲方員工的實(shí)際情況調(diào)整輔導(dǎo)方案，并有義務(wù)為甲方員工提供專業(yè)、高效的心理健康輔導(dǎo)服務(wù)。3.甲方員工有權(quán)在輔導(dǎo)過(guò)程中提出疑問(wèn)和意見(jiàn)，乙方應(yīng)及時(shí)予以解答和反饋。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方如未能在約定時(shí)間內(nèi)提供輔導(dǎo)服務(wù)，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、附則1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（員工）：________________乙方（輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方員工心理健康輔導(dǎo)需求評(píng)估表2.乙方心理健康輔導(dǎo)服務(wù)方案3.心理健康輔導(dǎo)預(yù)約表4.輔導(dǎo)費(fèi)用明細(xì)表5.保密協(xié)議6.輔導(dǎo)服務(wù)滿意度調(diào)查表7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供輔導(dǎo)服務(wù)，視為違約。2.乙方提供的輔導(dǎo)服務(wù)不符合甲方需求，視為違約。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方員工個(gè)人信息或輔導(dǎo)內(nèi)容，視為違約。4.甲方未按約定支付輔導(dǎo)費(fèi)用，視為違約。5.甲方未對(duì)乙方提供的輔導(dǎo)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，或提出改進(jìn)意見(jiàn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.心理健康輔導(dǎo)：指通過(guò)心理咨詢、心理培訓(xùn)等方式，幫助個(gè)體提高心理健康水平，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)的過(guò)程。2.保密義務(wù)：指乙方在提供輔導(dǎo)服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲方員工個(gè)人信息和輔導(dǎo)內(nèi)容予以保密的法律義務(wù)。3.違約金：指一方違反合同約定，需向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.合同履行地：指本協(xié)議所述的權(quán)利義務(wù)履行地點(diǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未能按約定時(shí)間提供輔導(dǎo)服務(wù)：乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，協(xié)商調(diào)整輔導(dǎo)時(shí)間，并向甲方支付違約金。2.乙方提供的輔導(dǎo)服務(wù)不符合甲方需求：甲方有權(quán)提出改進(jìn)意見(jiàn)，乙方應(yīng)及時(shí)調(diào)整輔導(dǎo)方案，確保滿足甲方需求。3.乙方泄露甲方員工個(gè)人信息或輔導(dǎo)內(nèi)容：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方立即采取措施停止泄露、消除影響。4.甲方未按約定支付輔導(dǎo)費(fèi)用：乙方有權(quán)要求甲方支付輔導(dǎo)費(fèi)用，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況追究甲方違約責(zé)任。5.甲方未對(duì)乙方提供的輔導(dǎo)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估：甲方應(yīng)積極參與輔導(dǎo)過(guò)程，及時(shí)提出疑問(wèn)和意見(jiàn)，促進(jìn)輔導(dǎo)效果的提高。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)為員工提