制造業(yè)研發(fā)人員薪資協(xié)議

制造業(yè)研發(fā)人員薪資協(xié)議合同編號(hào)：__________公司名稱：________________公司地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________性別：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________地址：________________鑒于甲方是一家專注于制造業(yè)研發(fā)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任研發(fā)人員，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方薪資待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資結(jié)構(gòu)1.1乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。1.2基本工資：根據(jù)乙方的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和崗位等級(jí)確定，具體金額雙方協(xié)商確定。1.3崗位工資：根據(jù)乙方所在崗位的責(zé)任和貢獻(xiàn)確定，具體金額雙方協(xié)商確定。1.4績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的年度績(jī)效考核結(jié)果，按照甲方的績(jī)效獎(jiǎng)金規(guī)定發(fā)放。1.5加班工資：乙方按照甲方的加班工資規(guī)定支付。二、薪資支付2.1甲方每月__________日按時(shí)足額支付乙方薪資。2.2乙方提供工資條，對(duì)薪資支付有異議的，應(yīng)在接到工資條之日起__________日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在接到異議之日起__________日內(nèi)核實(shí)并予以答復(fù)。三、試用期3.1乙方進(jìn)入甲方后，試用期為_(kāi)_________個(gè)月。3.2試用期內(nèi)，乙方的薪資按照本協(xié)議的約定支付。3.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察。3.4試用期內(nèi)，乙方有權(quán)了解甲方的企業(yè)文化和各項(xiàng)制度。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.2乙方同意不得將甲方的任何資料、文件、技術(shù)等泄露給第三方。4.3乙方同意在離職時(shí)將所有與甲方有關(guān)的資料、文件等交還甲方。五、解除和終止5.1雙方同意，提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)書面通知對(duì)方。5.2乙方的薪資在本協(xié)議解除或終止后一次性支付。5.3乙方同意在解除或終止本協(xié)議后，不再以任何方式要求甲方支付任何薪資。六、法律適用和爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地提供各自的身份信息。6.3雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方工作經(jīng)歷證明5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方薪酬體系文件9.甲方績(jī)效考核制度10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個(gè)人信息，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。2.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方提前解除或終止協(xié)議未書面通知甲方。4.乙方在解除或終止協(xié)議后，仍要求甲方支付薪資。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪資。6.甲方未按約定提供乙方工作條件或者崗位。7.甲方未按約定進(jìn)行績(jī)效考核或者未按時(shí)支付績(jī)效獎(jiǎng)金。三、法律名詞及解釋：1.基本工資：指根據(jù)乙方的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和崗位等級(jí)確定的固定薪資。2.崗位工資：指根據(jù)乙方所在崗位的責(zé)任和貢獻(xiàn)確定的薪資。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方的年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金。4.加班工資：指乙方按照甲方的加班工資規(guī)定支付的工資。5.試用期：指乙方進(jìn)入甲方后，雙方相互考察的一段時(shí)間。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、技術(shù)訣竅等方面的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)：要求乙方立即提供真實(shí)信息，必要時(shí)可解除協(xié)議。2.甲方未按時(shí)支付薪資：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付薪資，否則乙方有權(quán)要求支付違約金。3.乙方違反保密協(xié)議：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。4.甲方未提供約定的工作條件：甲方應(yīng)立即提供相應(yīng)的工作條件，否則乙方有權(quán)解除協(xié)議。5.甲方未進(jìn)行績(jī)效考核或未按時(shí)支付績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)按照約定進(jìn)行績(jī)效考核并及時(shí)支付獎(jiǎng)金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.制造業(yè)研發(fā)企業(yè)與研發(fā)人