中山市技術(shù)行業(yè)勞動合同范本

中山市技術(shù)行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：中山市__________科技有限公司地址：中山市__________街道__________號聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位及工作任務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方加班工資按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利。4.3乙方加班應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2乙方應(yīng)遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺維護(hù)勞動安全。5.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。6.3甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1乙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3甲方違法解除或終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。第八條保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方在合同期內(nèi)完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，歸甲方所有。第九條其他9.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：中山市__________科技有限公司乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.中山市__________科技有限公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.乙方工作成果證明5.保密協(xié)議6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議7.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密2.乙方違反保密協(xié)議3.甲方違法解除或終止勞動合同4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.甲方未提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件6.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付勞動報(bào)酬，承擔(dān)社會保險(xiǎn)責(zé)任的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲得勞動報(bào)酬的個(gè)人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補(bǔ)償。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并依法追究其法律責(zé)任。2.問題：甲方違法解除或終止勞動合同解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，指出其違法行為，要求恢復(fù)勞動關(guān)系，并支付賠償金。3.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，給予必要的指導(dǎo)和幫助，如乙方仍不能勝任，可依法解除或終止勞動合同。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方按時(shí)支付工資、加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.中山市__________科技有限公司與員工簽訂勞動合同2.勞動合同到期，雙方續(xù)簽或終止