體育用品勞動合同樣板

體育用品勞動合同樣板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為體育用品生產(chǎn)、銷售企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同類型1.本合同為固定期限勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方的安排下，從事__________工作。第三條合同期限1.本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________年__________個月。第四條工作時間1.乙方每周工作時間__________小時，國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要進行合理調(diào)整。第五條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。2.乙方試用期工資為人民幣__________元/月，試用期為__________個月。試用期工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.試用期滿后，乙方的工資根據(jù)甲方制定的工資制度及乙方的實際工作情況確定。4.乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方制定的工資制度執(zhí)行。第六條社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時參加社會保險，并承擔本人應(yīng)繳納的社會保險費用。第七條勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第八條勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第九條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前__________天通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除或終止本合同，應(yīng)按照乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償。第十條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除或終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.乙方銀行卡賬戶信息5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方工作場所安全評估報告9.乙方工作業(yè)績證明10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，認定為違約行為。2.甲方未按時支付乙方工資，認定為違約行為。3.甲方未為乙方繳納社會保險，認定為違約行為。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，認定為違約行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。6.雙方未按照約定提前解除或終止合同，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定一定的合同期限，期滿后合同自行終止的勞動合同。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬，包括基本工資、績效獎金等。5.社會保險：國家通過立法，為勞動者提供一定的社會保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。6.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者的工作年限和工作崗位，依法支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，必要時可以向勞動部門投訴。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方按時支付工資，如果甲方長時間拖欠，可以向勞動部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止泄露商業(yè)秘密，如果造成損失，可以要求乙方賠償。4.問題：合同解除或終止時，雙方對經(jīng)濟補償有爭議。解決辦法：雙方可以先協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或者向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為體育用品生產(chǎn)、銷售企業(yè)，需要招聘員工從事相關(guān)工作。2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗，愿意加入甲方