勞動(dòng)合同封面版式

勞動(dòng)合同封面版式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________身份證號(hào)碼：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容1.1乙方的崗位為：____________________1.2乙方的職級(jí)為：____________________1.3乙方的試用期為：____________________1.4乙方的薪酬待遇為：____________________1.5乙方的工作時(shí)間為：____________________1.6乙方的福利和保險(xiǎn)待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第二條乙方的義務(wù)和責(zé)任2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.4乙方應(yīng)按時(shí)出勤，不得遲到、早退、曠工。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的薪酬。3.2甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)益。第四條合同的變更、解除和終止4.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。4.2甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與乙方協(xié)商變更本合同的內(nèi)容。4.3乙方如因個(gè)人原因需要解除本合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。4.4甲方如因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或者不能勝任工作等法定原因需要解除本合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方。4.5本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方如未按時(shí)足額支付乙方薪酬，應(yīng)支付給乙方遲延支付賠償金。5.3乙方如泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。甲方（用人單位）：_________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬福利制度文件8.甲方員工手冊(cè)9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方薪酬：以遲延支付賠償金的方式認(rèn)定違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)：根據(jù)具體情況，認(rèn)定乙方是否達(dá)到解除合同的條件。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定乙方違約，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.乙方未按時(shí)出勤：根據(jù)具體情況，認(rèn)定乙方是否達(dá)到解除合同的條件。5.甲方未提供乙方工作條件與環(huán)境：認(rèn)定甲方違約，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的試驗(yàn)性期限。3.薪酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：通過(guò)培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等方式提高其工作效率。2.甲方未按時(shí)支付薪酬：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付薪酬，避免遲延支付賠償金。3.乙方泄露商業(yè)秘密：及時(shí)與乙方溝通，采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)依法解除合同。4.乙方因個(gè)人原因解除合同：提前30日書(shū)面通知甲方，避免違約責(zé)任。5.合同爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙