上海醫(yī)療行業(yè)勞動合同范本

上海醫(yī)療行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方另有約定，本勞動合同期滿后，如雙方均未提出終止或解除合同，則本合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求由甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要進(jìn)行分配和調(diào)整。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方加班須經(jīng)甲方同意，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和公司規(guī)定確定。4.2乙方享有法定的社會保險和福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)用品。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前30天書面通知對方解除或終止合同。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3本勞動合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證副本7.甲方勞動合同樣本8.甲方保密協(xié)議樣本9.甲方規(guī)章制度樣本10.社會保險登記證副本11.公積金登記證副本12.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和方式提供個人信息，導(dǎo)致合同無法正常履行。2.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容和工作時間進(jìn)行工作。3.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，違反勞動合同的約定。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。5.甲方未提供乙方安全健康的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。6.甲方未按照約定解除或終止合同，造成乙方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的額外報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活和社會保障而設(shè)立的社會保險制度。6.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決勞動者住房問題的資金。7.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實，導(dǎo)致合同無法正常履行。解決辦法：要求乙方立即提供真實有效的個人信息，必要時可解除合同。2.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容和工作時間進(jìn)行工作。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作職責(zé)和要求，必要時可調(diào)整乙方的工作崗位。3.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，違反勞動合同的約定。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的培訓(xùn)和管理，對乙方違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行糾正，并可依據(jù)合同約定采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.甲方未提供乙方安全健康的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。解決辦法：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，確保乙方的人身安全，必要時可暫停工作。6.甲方未按照約定解除或終止合同，造成乙方損失。解決辦法：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方的損失，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)務(wù)人員之間的勞動合同簽訂。2.適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)療技術(shù)人員、醫(yī)療管理人員之間的勞動合同簽訂。3.適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)與藥劑人員、醫(yī)療輔助