醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)工作合同

醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請乙方在醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)從事相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的聘請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方試用期限為____個月，自乙方正式上班之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)工作，具體職責(zé)為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的質(zhì)量和安全。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金及其他補(bǔ)貼根據(jù)甲方規(guī)定另行計算。3.2乙方工資的支付方式為：每月____日前，甲方按月支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎金及福利等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的個人防護(hù)用品和培訓(xùn)。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方原因?qū)е潞贤瑹o效的。6.3合同期滿，如雙方未提出異議，本合同自動終止。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度匯編7.甲方工作流程說明8.乙方體檢報告9.社會保險繳納證明10.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等。3.乙方同時在其他用人單位工作，影響完成甲方工作。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作流程。5.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及福利。6.甲方未提供符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。7.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動并獲取報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前，對雙方是否適合勞動關(guān)系進(jìn)行相互了解的期限。5.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動者、用人單位依法繳納，為勞動者提供基本生活保障的制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，按合同約定追究違約責(zé)任。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會，指導(dǎo)乙方提高工作技能，若培訓(xùn)后仍不能勝任工作，考慮解除合同。3.乙方泄露保密信息：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止違約行為，賠償損失。4.甲方未按時支付工資：及時排查原因，確保工資按時足額支付，若因特殊情況延遲支付，應(yīng)提前通知乙方。5.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施：按照法律法規(guī)要求，及時改善工作環(huán)境，提供必要的個人防護(hù)用品。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員簽訂勞動合同。2.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與