被裁員解除合同通知書

被裁員解除合同通知書第一篇范文：合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方被裁員解除合同事宜達成如下協(xié)議：一、解除合同的原因1.甲方因__________（寫明原因，如企業(yè)經(jīng)營不善、結構性調整等）需要進行裁員，經(jīng)內部評估和協(xié)商，決定與乙方解除勞動合同。2.乙方同意甲方提出的解除勞動合同的要求，并積極配合甲方的裁員工作。二、解除合同的時間1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.乙方自合同生效之日起，不再享有甲方員工的相關權益。三、經(jīng)濟補償1.甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?1)乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；(2)乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償；(3)乙方的月工資高于當?shù)厣夏甓绕骄べY三倍的，按當?shù)厣夏甓绕骄べY三倍支付經(jīng)濟補償。3.甲方應在合同生效后一個月內，一次性向乙方支付經(jīng)濟補償。四、福利待遇1.乙方在合同解除前，已享受的帶薪年休假、探親假、病假等福利待遇，甲方按照相關規(guī)定予以支付。2.乙方在合同解除后，不再享有甲方提供的各項福利待遇。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同解除后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權追究乙方的法律責任。六、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.甲乙雙方在履行本合同過程中，發(fā)生糾紛的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同的附件如下：(1)乙方的身份證明文件；(2)乙方的勞動合同；(3)甲乙雙方約定的其他文件。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________（注：以上范本僅供參考，具體內容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調整。在簽訂合同時，請務必仔細閱讀合同條款，確保雙方權益。）第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方被裁員解除合同及第三方主體丙方的責權利等相關事項達成如下協(xié)議：一、第三方主體丙方的責任與義務1.丙方作為專業(yè)人力資源服務機構，應負責為乙方提供再就業(yè)服務，包括但不限于職業(yè)咨詢、簡歷修改、面試技巧培訓等。2.丙方應在合同生效后一個月內，為乙方提供至少三場次的招聘會參加機會，并協(xié)助乙方與潛在雇主進行接洽。3.丙方應定期向乙方提供就業(yè)信息，確保乙方能夠及時了解就業(yè)市場動態(tài)。4.丙方在為乙方提供服務期間，應嚴格遵守國家法律法規(guī)，保護乙方的個人信息和隱私。二、第三方主體丙方的權利1.丙方有權根據(jù)乙方的實際情況，為其推薦合適的職位。2.丙方有權對乙方進行職業(yè)技能評估，并提供相應的培訓建議。3.丙方在為乙方提供服務過程中，有權收取甲方支付的服務費用。三、甲方權益保障1.甲方應按照約定向丙方支付服務費用，確保丙方能夠為乙方提供優(yōu)質的服務。2.甲方有權要求丙方定期提供乙方就業(yè)進展報告，并對丙方的工作進行監(jiān)督。3.甲方在合同期間內，有權解除與丙方的合作關系，并有權要求丙方退還剩余服務費用。四、乙方違約及限制條款1.乙方在合同期間內，應積極配合丙方的再就業(yè)服務，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期間內，不得以任何理由拒絕參加丙方組織的招聘活動。3.乙方在合同期間內，不得以損害甲方利益的方式行事，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。五、第三方介入的意義和目的1.第三方主體丙方的介入，旨在為乙方提供專業(yè)的再就業(yè)服務，幫助乙方盡快找到新的工作機會，減輕乙方因裁員帶來的經(jīng)濟和心理壓力。2.丙方的介入，有助于甲方在裁員過程中遵守國家法律法規(guī)，降低法律風險。3.通過丙方的專業(yè)服務，甲方可以提高員工的滿意度，維護企業(yè)形象，為今后的招聘和人才培養(yǎng)打下良好基礎。六、甲方為主導的目的和意義1.甲方作為用人單位，有責任保障員工的合法權益，通過與第三方主體丙方的合作，甲方能夠更好地履行這一責任。2.甲方為主導本合同的簽訂，有利于規(guī)范雙方的行為，明確各方的權責，確保合同的履行。3.甲方通過本合同的簽訂，能夠有效地管理裁員過程，降低裁員帶來的負面影響，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定基礎。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________（注：以上范本僅供參考，具體內容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調整。在簽訂合同時，請務必仔細閱讀合同條款，確保雙方權益。）第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方被裁員解除合同及相關事項達成如下協(xié)議：一、第三方主體丙方的責任與義務1.丙方作為專業(yè)人力資源服務機構，應負責為乙方提供再就業(yè)服務，包括但不限于職業(yè)咨詢、簡歷修改、面試技巧培訓等。2.丙方應在合同生效后一個月內，為乙方提供至少三場次的招聘會參加機會，并協(xié)助乙方與潛在雇主進行接洽。3.丙方應定期向乙方提供就業(yè)信息，確保乙方能夠及時了解就業(yè)市場動態(tài)。4.丙方在為乙方提供服務期間，應嚴格遵守國家法律法規(guī)，保護乙方的個人信息和隱私。二、第三方主體丙方的權利1.丙方有權根據(jù)乙方的實際情況，為其推薦合適的職位。2.丙方有權對乙方進行職業(yè)技能評估，并提供相應的培訓建議。3.丙方在為乙方提供服務過程中，有權收取甲方支付的服務費用。三、乙方權益保障1.乙方在合同期間內，應積極配合丙方的再就業(yè)服務，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期間內，不得以任何理由拒絕參加丙方組織的招聘活動。3.乙方在合同期間內，不得以損害甲方利益的方式行事，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。四、甲方違約及限制條款1.甲方在合同期間內，應按照約定向丙方支付服務費用，確保丙方能夠為乙方提供優(yōu)質的服務。2.甲方在合同期間內，有權要求丙方定期提供乙方就業(yè)進展報告，并對丙方的工作進行監(jiān)督。3.甲方在合同期間內，有權解除與丙方的合作關系，并有權要求丙方退還剩余服務費用。五、乙方為主導的目的和意義1.乙方作為合同的一方，有權主導合同的簽訂，以保障自身的權益。2.乙方為主導本合同的簽訂，有利于規(guī)范雙方的行為，明確各方的權責，確保合同的履行。3.乙方通過本合同的簽訂，能夠有效地維護自身的合法權益，為今后的就業(yè)和發(fā)展打下良好基礎。六、弱化甲方為主導的意義和目的1.在本合同中，甲方的地位相對被動，主要職責是支付服務費用并監(jiān)督丙方的工作，從而降低甲方在裁員過程中的法律風險。2.弱化甲方為主導的意義和目的，有助于凸顯