崗位薪酬協(xié)議書(shū)版

崗位薪酬協(xié)議書(shū)版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：_________________聯(lián)系人：__________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話(huà)：_________________住址：____________________一、崗位及職責(zé)1.甲方根據(jù)乙方的資質(zhì)、能力及甲方業(yè)務(wù)需要，安排乙方擔(dān)任__________崗位。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。二、薪酬待遇1.乙方薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等組成。2.基本工資為人民幣_(tái)_______元/月。3.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)及甲方考核結(jié)果發(fā)放。4.津補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.乙方工資實(shí)行月結(jié)，每月________日前準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。三、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作時(shí)間________小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行雙休日。2.乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)紀(jì)律及培訓(xùn)1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。五、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方應(yīng)尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方合法權(quán)益。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前________天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。七、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商無(wú)果的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_______年。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪酬福利制度復(fù)印件7.甲方培訓(xùn)計(jì)劃復(fù)印件（如有）8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件（如有）9.雙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及福利。5.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方未按照約定提供乙方休假日及休假待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指提供就業(yè)崗位、支付工資并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的單位。2.員工：指在用人單位提供的工作中，依法簽訂勞動(dòng)合同并獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.崗位：指用人單位根據(jù)乙方的能力和資質(zhì)，安排的具體工作職位。4.薪酬：指用人單位支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。5.工作時(shí)間：指員工在用人單位規(guī)定的工作崗位上所需工作的時(shí)間。6.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日及節(jié)假日。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間及要求，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，必要時(shí)通過(guò)法律途徑維權(quán)。3.乙方違反法律法規(guī)及規(guī)章制度：按照公司規(guī)定及國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者解除合同。4.甲方延遲支付工資及福利：及時(shí)溝通解釋原因，確保按時(shí)支付。如有問(wèn)題，可咨詢(xún)法律專(zhuān)業(yè)人士。5.甲方未提供培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)：雙方協(xié)商確定培訓(xùn)計(jì)劃，甲方應(yīng)履行提供培訓(xùn)的義務(wù)。6.甲方未提供休假待遇：確保甲方遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，保障乙方休假權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.甲方支付乙方工資及福利。3.