培 訓(xùn) 需 求 調(diào) 查 問 卷（管理層版）

培訓(xùn)需求調(diào)查問卷\n\n（管理層版）尊敬的管理層：

為了更好地匹配您的培訓(xùn)需求，使年度培訓(xùn)更具針對性和實用性，切實幫助到您的日常工作，特附上本調(diào)查問卷，敬請惠予寶貴意見。我們將在對您的反饋進(jìn)行細(xì)致分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式制定2024年度培訓(xùn)計劃。您的信息、意見和建議將得到充分的尊重，我們會認(rèn)真閱讀并對您提供的信息嚴(yán)格保密。

請于2024年4月30日前填妥并提交，以便整理統(tǒng)計。

感謝您的協(xié)助與支持，祝您工作愉快！第一部分

個人基本信息填寫人姓名：[填空題]*_________________________________填表日期：[填空題]*_________________________________在本公司工作限:[填空題]*_________________________________所屬產(chǎn)線:[填空題]_________________________________部門:[填空題]*_________________________________現(xiàn)任職務(wù):[填空題]*_________________________________在加入本公司以前工作的公司性質(zhì):[單選題]*○國有企業(yè)○外商獨資企業(yè)○合資企業(yè)○私營企業(yè)請您用

2-3句話簡單描述您的主要工作職責(zé)：[多選題]*□（1）_________________*□（2）_________________*□（3）_________________第二部分

培訓(xùn)認(rèn)同度1、您認(rèn)為公司對培訓(xùn)工作的重視程度如何：[多選題]*□非常重視□比較重視□一般□不夠重視□很不重視2、您認(rèn)為，培訓(xùn)對于提升您的工作績效、促進(jìn)個人職業(yè)發(fā)展能否起到實際幫助作用，您是否愿意參加培訓(xùn)：[多選題]*□非常有幫助，希望多組織各種培訓(xùn)□有較大幫助，樂意參加□多少有點幫助，會去聽聽□有幫助，但是沒有時間參加□基本沒有什么幫助，不會參加3、您認(rèn)為自己對于企業(yè)培訓(xùn)需求的迫切程度如何：[多選題]*□非常迫切□比較迫切□有一些培訓(xùn)需求，不是那么緊迫□無所謂，可有可無□沒有培訓(xùn)需求4、關(guān)于以下培訓(xùn)理念，您比較認(rèn)同哪些選項（可同時選擇三項以內(nèi)）：[多選題]*□培訓(xùn)很重要，公司逐步發(fā)展壯大，應(yīng)該逐步發(fā)展和完善培訓(xùn)體系，幫助員工成長，吸引和留住人才?！踝鳛橹圃煨凸?，業(yè)績最重要，培訓(xùn)對員工而言是一種負(fù)擔(dān)，會占用到員工生產(chǎn)的時間、休息時間?！跻怨緲I(yè)務(wù)特點而言，外部講師不了解公司的經(jīng)營狀況與業(yè)務(wù)特點，培訓(xùn)也不會有什么效果?！趸旧?，公司招聘來的員工都是有經(jīng)驗的熟手，已經(jīng)符合公司的要求，不需要花大成本去進(jìn)行培訓(xùn)?！踔饕揽抗緝?nèi)部的培訓(xùn)力量就夠了，讓經(jīng)驗豐富的員工或經(jīng)理來擔(dān)任講師，他們熟悉公司的情況?！跖嘤?xùn)的費用和成本較高，員工的流失會給企業(yè)帶來損失?！跗渌捶ǎ篲________________5、目前您所接受的公司培訓(xùn)在數(shù)量上您認(rèn)為怎么樣：[多選題]*□綽綽有余□足夠□還可以□不夠□非常不夠6、您認(rèn)為，本部門內(nèi)部關(guān)于產(chǎn)品知識、行業(yè)和市場信息、崗位工作技能的培訓(xùn)、討論、分享是否充分：[多選題]*□非常充分□充分□還可以□不夠充分□基本沒有分享7、您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是：[多選題]*□經(jīng)常主動學(xué)習(xí)，有計劃地持續(xù)進(jìn)行□偶爾會主動學(xué)習(xí)，但沒有計劃性，不能堅持□有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但沒有時間□有工作需要的時候才會針對需要學(xué)習(xí)□很少有學(xué)習(xí)的念頭8、最近兩年參加過的培訓(xùn)有哪些，效果如何，請列舉（包括公司培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、個人深造、參加外部培訓(xùn)班等）：[矩陣文本題]培訓(xùn)時間________________________培訓(xùn)項目________________________授課方式________________________培訓(xùn)效果________________________其他________________________第三部分

培訓(xùn)的組織和安排1、鑒于公司的業(yè)務(wù)特點，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么?請選出您認(rèn)為最有效的

3

種：[多選題]*□邀請外部講師到公司進(jìn)行集中講授□安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練□拓展訓(xùn)練□由公司內(nèi)部有經(jīng)驗的人員進(jìn)行講授□部門內(nèi)部組織經(jīng)驗交流與分享討論□建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺□光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)□建立公司圖書庫，供借閱□其他：_________________2、您認(rèn)為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么?請選出您認(rèn)為最有效的

3

種：[多選題]*□課堂講授□案例分析□模擬及角色扮演□音像多媒體□游戲競賽□研討會□其他：_________________3、您認(rèn)為，以下哪個因素對于公司培訓(xùn)工作的開展效果影響最大：[多選題]*□領(lǐng)導(dǎo)的重視程度□員工的培訓(xùn)參與意識□培訓(xùn)方式與手段□培訓(xùn)時間的安排和時長□培訓(xùn)組織與服務(wù)□培訓(xùn)內(nèi)容的實用性□培訓(xùn)講師的授課水平□培訓(xùn)效果的跟進(jìn)4、您認(rèn)為，過去一年內(nèi)舉辦的培訓(xùn)課程哪些地方有待改進(jìn)：[多選題]*□培訓(xùn)內(nèi)容理論程度應(yīng)深化□培訓(xùn)內(nèi)容實用程度應(yīng)加強(qiáng)□提高講師水平□培訓(xùn)組織服務(wù)更完善□培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化□培訓(xùn)次數(shù)太少，可適當(dāng)增加□培訓(xùn)應(yīng)少而精□培訓(xùn)時間安排更合理□其他：_________________5、公司在安排培訓(xùn)時，您傾向于選擇哪種類型的講師：[多選題]*□實戰(zhàn)派知名企業(yè)專家，有標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗□學(xué)院派知名教授學(xué)者，理論功底深厚，知識淵博□職業(yè)培訓(xùn)師，豐富的授課技巧和經(jīng)驗□咨詢公司高級顧問，豐富的項目經(jīng)驗□本職位優(yōu)秀員工，對公司業(yè)務(wù)很了解□其他：_________________6、以下講師授課風(fēng)格及特點，您比較看重哪一點？[多選題]*□理論性強(qiáng)，具有系統(tǒng)性及條理性□實戰(zhàn)性強(qiáng)，豐富的案例輔助□知識淵博，引經(jīng)據(jù)典，娓娓道來□授課形式多樣，互動參與性強(qiáng)□語言風(fēng)趣幽默，氣氛活躍□激情澎湃，有感染力和號召力□其他：_________________7、假如，

鑒于您在某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗，您被推薦擔(dān)任某一門課程的內(nèi)部講師，您是否樂意：[多選題]*□非常樂意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識，何樂而不為□樂意，但是沒有經(jīng)驗，希望公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓(xùn)□樂意，但是沒有時間做這個事情□需要考慮一下□不會擔(dān)任8、您認(rèn)為，對于某一次課程來講，多長的時間您比較能接受：[多選題]*□2-3小時□8小時（1天）□16小時（2天）□16小時以上□無所謂，看課程需要來定□其他：_________________9、您認(rèn)為培訓(xùn)時間安排在什么時候比較合適：[多選題]*□上班期間，如周五下午2-3小時□工作日下班后2-3小時□周末1天□雙休日2天□無所謂，看課程需要來定□其他：_________________10、您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的：[多選題]*□每周一次□半月一次□每月一次□兩月一次□每季度一次□半年一次□每年一次□其他：_________________第四部分

培訓(xùn)需求信息1、根據(jù)本部門員工在

2023年的業(yè)績表現(xiàn)，您認(rèn)為本部門員工

2024年培訓(xùn)需求重點在于哪個方面：[多選題]*□崗位專業(yè)技能□個人自我管理技能□企業(yè)文化□職業(yè)道德與素養(yǎng)□職業(yè)生涯規(guī)劃□行業(yè)、市場及產(chǎn)品信息□人際關(guān)系及溝通技能□通用基本技能□其他：_________________2、作為管理者，您認(rèn)為您本人

2024

年的培訓(xùn)需求重點在于哪個方面：[多選題]*□領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)□管理理念□管理工具□角色認(rèn)知□職業(yè)道德□管理理論□職業(yè)化□人員管理技能□其他：_________________3、考慮到各部門崗位、職能差異較大，以下問題請您針對本部門的業(yè)務(wù)特點及管理重點，以文字進(jìn)行描述。

[矩陣文本題]*1）您本人在日常工作中經(jīng)常遇到的問題或困難（包括個人能力與人員管理），請舉例說明（列舉三項）：________________________希望提升哪些方面的能力：________________________希望獲得哪些方面的培訓(xùn)與支持（請列舉三項最緊迫的培訓(xùn)需求）：________________________2）您認(rèn)為本部門員工在日常工作中常遇到哪些問題和困難？需要提升哪些方面的能力？需要公司提供哪些培訓(xùn)？[矩陣文本題]*本部門員工在日常工作中經(jīng)常遇到的問題或困難，請舉例說明(列舉三項)：________________________需要提升的能力：________________________需要公司提供的培訓(xùn)與支持（請列舉三項最緊迫的培訓(xùn)需求）：________________________4、您認(rèn)為，以下哪些通用技能課程能幫助本部門員工提升工作績效（可多選）：[多選題]*□《Excel函數(shù)使用技巧》□《時間管理》□《系統(tǒng)操作》□《QC七大手法》□《六項精進(jìn)培訓(xùn)》□《阿米巴經(jīng)營》□《會計七原則》□《6S管理》□《精益生產(chǎn)管理》□《溝通技巧》□《積極心態(tài)》□《壓力與情緒管理》□其他：_________________5、以下管理技能培訓(xùn)，請選擇您所需要的最緊迫的四個培訓(xùn)需求：[多選題]*□《項目管理》□《目標(biāo)管理》□《危機(jī)管理》□《問題分析與解決》□《創(chuàng)新思維》□《普通心理學(xué)》□《組織行為學(xué)》□《提升執(zhí)行力》□《提升領(lǐng)導(dǎo)力》□《高層戰(zhàn)略管理》□《跨部門溝通與合作》□《高績效團(tuán)隊建設(shè)》□《決策管理》□《員工輔導(dǎo)與激勵》□《高效會議管理技巧》□《勞動法及相