2024中央事業(yè)單位聘用合同書范本新x

編號：__________2024中央事業(yè)單位聘用合同書范本新x甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024中央事業(yè)單位聘用合同書范本新x合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同效力第二章：聘用條件2.1聘用人員基本條件2.2聘用崗位條件2.3聘用程序第三章：聘用期限3.1合同期限3.2續(xù)簽條件3.3提前解除合同條件3.4合同到期后續(xù)約第四章：工作內(nèi)容4.1崗位職責4.2工作目標和任務4.3工作績效考核第五章：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4工資調(diào)整第六章：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2工作環(huán)境6.3工時制度6.4休假制度第七章：培訓與晉升7.1培訓權(quán)益7.2晉升渠道7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八章：保密事項8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密義務和責任第九章：違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金計算第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2調(diào)解程序10.3訴訟途徑第十一章：合同的變更、解除和終止11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止第十二章：附則12.1合同的解釋權(quán)12.2合同的生效條件12.3合同的修訂第十三章：其他約定13.1雙方約定的其他事項13.2補充協(xié)議第十四章：附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中央事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于中央事業(yè)單位與聘用人員之間的人事聘用關(guān)系。1.3合同簽訂主體1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二章：聘用條件2.1聘用人員基本條件2.2聘用崗位條件乙方須具備甲方規(guī)定的具體崗位所需的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件。2.3聘用程序乙方應當按照甲方規(guī)定的程序進行聘用，包括報名、資格審查、考試、面試、體檢等環(huán)節(jié)。第三章：聘用期限3.1合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2續(xù)簽條件乙方符合甲方規(guī)定的續(xù)簽條件的，可以與甲方續(xù)簽合同。3.3提前解除合同條件乙方有《中央事業(yè)單位人事管理條例》第三十九條規(guī)定的可以解除合同的情形，甲方可以提前解除合同。3.4合同到期后續(xù)約本合同到期后，如乙方愿意繼續(xù)聘用，甲方可以根據(jù)雙方協(xié)商和甲方的需要決定是否續(xù)約。第四章：工作內(nèi)容4.1崗位職責乙方應當按照甲方確定的崗位職責認真履行工作職責，完成工作任務。4.2工作目標和任務乙方應當按照甲方的要求，完成甲方確定的工作目標和任務。4.3工作績效考核甲方應當建立科學合理的工作績效考核制度，對乙方的工作績效進行定期考核。第五章：勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。5.2績效獎金乙方完成甲方確定的工作目標和任務的，可以獲得相應的績效獎金。5.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等福利待遇。5.4工資調(diào)整乙方的工資調(diào)整按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的內(nèi)部工資制度執(zhí)行。第六章：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護甲方應當為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護條件和必要的勞動防護用品。6.2工作環(huán)境6.3工時制度乙方按照國家標準實行每日工作8小時、每周工作40小時的工時制度。6.4休假制度乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚喪假等休假待遇。第七章：培訓與晉升7.1培訓權(quán)益甲方應當為乙方提供必要的崗位培訓和職業(yè)發(fā)展機會。7.2晉升渠道甲方應當建立公平公正的晉升機制，為乙方提供晉升渠道。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應當根據(jù)乙方的個人特點和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第八章：保密事項8.1保密內(nèi)容乙方在聘用期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等，屬于保密內(nèi)容。8.2保密期限乙方的保密義務自乙方知悉保密內(nèi)容之日起計算，至保密內(nèi)容公之于眾或者不再作為保密內(nèi)容時止。8.3保密義務和責任乙方應當對保密內(nèi)容予以保密，不得向任何第三方泄露。違反保密義務的，乙方應當承擔相應的法律責任。第九章：違約責任9.1違約情形乙方違反合同約定，未履行或者未正確履行工作職責的，屬于違約情形。9.2違約責任承擔乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可以要求乙方支付違約金。9.3違約金計算違約金的計算方式按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生合同爭議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2調(diào)解程序調(diào)解程序按照人民調(diào)解委員會的規(guī)定執(zhí)行。10.3訴訟途徑訴訟途徑按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定執(zhí)行。第十一章：合同的變更、解除和終止11.1合同變更甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。11.2合同解除甲乙雙方可以協(xié)商解除合同，也可以根據(jù)法律規(guī)定或者合同約定解除合同。11.3合同終止合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的，合同終止。第十二章：附則12.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方。12.2合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同的修訂本合同的修訂應當經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十三章：其他約定13.1雙方約定的其他事項甲乙雙方可以就其他事項進行約定，并寫入合同附件。13.2補充協(xié)議甲乙雙方可以就本合同未盡事宜，簽訂補充協(xié)議。第十四章：附件14.1附件列表附件列表如下：1.乙方個人簡歷2.甲方提供的崗位職責說明3.甲方的人事管理制度4.甲方的薪酬福利制度14.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容見附件列表。合同雙方簽字：甲方（蓋章）：________年__月__日乙方（簽字）：________年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方權(quán)利和義務甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照合同約定履行工作職責。甲方應當為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和身體健康。1.2甲方管理職責甲方應當建立健全內(nèi)部管理制度，確保乙方的合法權(quán)益得到保護。甲方對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作崗位、薪酬等進行調(diào)整。1.3甲方培訓義務甲方應當為乙方提供崗位培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提高業(yè)務水平和職業(yè)素養(yǎng)。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方工作職責乙方應當按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。乙方應當遵守甲方的內(nèi)部管理制度，維護甲方的合法權(quán)益。2.2乙方保密義務乙方在聘用期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等，屬于保密內(nèi)容。乙方應當對保密內(nèi)容予以保密，不得向任何第三方泄露。2.3乙方權(quán)益保護乙方有權(quán)按照合同約定獲得薪酬和福利待遇。乙方有權(quán)提出意見和建議，并對甲方管理提出合理化建議。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責第三方中介應當依法履行中介職責，為甲方和乙方提供真實、準確的信息。第三方中介應當保證乙方的資格和能力的真實性和合法性。3.2第三方中介的限制第三方中介不得干預甲乙雙方的正常人事管理，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。第三方中介在履行中介職責時，應當遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得有違法行為。3.3第三方中介的責任第三方中介應當對其提供的信息承擔責任，并對其行為產(chǎn)生的后果承擔相應的法律責任。如果第三方中介的行為導致甲方和乙方損失的，第三方中介應當承擔相應的賠償責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方提供的崗位職責說明3.甲方的人事管理制度4.甲方的薪酬福利制度5.甲方提供的培訓計劃6.乙方的工作績效考核標準7.保密協(xié)議8.甲方的主導管理權(quán)說明9.乙方的主導權(quán)益說明10.第三方中介的服務協(xié)議11.第三方中介的資質(zhì)證明12.合同續(xù)簽申請表13.合同解除或終止申請表14.爭議解決申請書二、違約行為及認定：1.甲方違反合同約定，未提供乙方的工作條件和工作環(huán)境，或未按時支付乙方薪酬和福利。2.甲方未按照約定提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密內(nèi)容。5.第三方中介提供虛假信息，或干預甲乙雙方的正常人事管理。6.第三方中介未依法履行中介職責，導致甲方和乙方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的確定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，因違約行為應當支付給守約方的金錢。3.保密義務：指乙方對甲方保密內(nèi)容的保密義務和責任。4.第三方中介：指為甲方和乙方提供中介服務的非法人組織。5.法定解除：指合同雙方在合同約定解除條件成就時，依法解除合同的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件和工作環(huán)境不符合約定：甲方應按照合同約定提供符合國家標準的工作條件和工作環(huán)境。2.薪酬和福利未按時支付：甲方應按時支付乙方的薪酬和福利，如未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付。4.保密信息泄露：甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并承擔