務(wù)工人員勞動(dòng)合同書書(2024版)

編號(hào)：__________務(wù)工人員勞動(dòng)合同書書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

務(wù)工人員勞動(dòng)合同書書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同定義1.2合同雙方的義務(wù)與權(quán)利1.3合同的生效與終止第二章：合同雙方的基本信息2.1甲方（用人單位）的基本信息2.2乙方（務(wù)工人員）的基本信息第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)3.3乙方的工作地點(diǎn)與時(shí)間第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇4.2工資的支付方式與時(shí)間4.3加班工資的計(jì)算與支付第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息休假安排5.3節(jié)假日待遇第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納6.2福利待遇的享受第七章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)第八章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第九章：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任的規(guī)定9.2爭(zhēng)議解決的方式與途徑第十章：合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序10.2合同解除的條件與程序第十一章：合同的終止與解除11.1合同終止的條件與程序11.2合同解除后的相關(guān)事宜第十二章：合同外的特殊事項(xiàng)12.1乙方與第三方簽訂的合同12.2乙方的家庭成員與經(jīng)濟(jì)狀況第十三章：其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2合同的修改與補(bǔ)充第十四章：附件14.1附件一：勞動(dòng)合同期限表14.2附件二：工資條14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同定義：本合同是指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲方招用乙方為務(wù)工人員，乙方同意為甲方提供勞動(dòng)力的協(xié)議。1.2合同雙方的義務(wù)與權(quán)利：甲方有權(quán)按照合同約定安排乙方的工作，支付乙方工資待遇，提供勞動(dòng)保護(hù)等；乙方有權(quán)按照合同約定提供勞動(dòng)力，享受勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等。1.3合同的生效與終止：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止。第二章：合同雙方的基本信息2.1甲方（用人單位）的基本信息：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.2乙方（務(wù)工人員）的基本信息：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：______________聯(lián)系電話：________________第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：____________________3.2乙方的崗位職責(zé)：____________________3.3乙方的工作地點(diǎn)與時(shí)間：____________________第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇：____________________4.2工資的支付方式與時(shí)間：____________________4.3加班工資的計(jì)算與支付：____________________第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度：____________________5.2休息休假安排：____________________5.3節(jié)假日待遇：____________________第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納：____________________6.2福利待遇的享受：____________________第七章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：____________________7.2職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)：____________________第八章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)其在工作中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)：乙方應(yīng)尊重甲方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益，不得擅自使用甲方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。第九章：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任的規(guī)定：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決的方式與途徑：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章：合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序：合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.2合同解除的條件與程序：合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十一章：合同的終止與解除11.1合同終止的條件與程序：合同終止應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2合同解除后的相關(guān)事宜：合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、離職證明等。第十二章：合同外的特殊事項(xiàng)12.1乙方與第三方簽訂的合同：乙方應(yīng)向甲方如實(shí)報(bào)告與第三方簽訂的合同情況。12.2乙方的家庭成員與經(jīng)濟(jì)狀況：乙方應(yīng)如實(shí)告知甲方的家庭成員和經(jīng)濟(jì)狀況。第十三章：其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方可在本合同外另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。13.2合同的修改與補(bǔ)充：合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第十四章：附件14.1附件一：勞動(dòng)合同期限表14.2附件二：工資條14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件甲方（用人單位）：____________________乙方（務(wù)工人員）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方指定工作場(chǎng)所：甲方應(yīng)確保乙方的工作場(chǎng)所符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，并為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。如因工作環(huán)境存在安全隱患導(dǎo)致乙方受傷的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方培訓(xùn)義務(wù)：甲方有義務(wù)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。如甲方未提供培訓(xùn)導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方調(diào)整崗位：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位。甲方調(diào)整崗位前應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并確保乙方的工資待遇不受降低。4.甲方解除合同：甲方解除合同時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方違法解除合同，甲方應(yīng)支付乙方賠償金。5.甲方保密義務(wù)：甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的個(gè)人信息予以保密，不得泄露給無關(guān)第三方。如甲方違反保密義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方提供真實(shí)信息：乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息，如乙方提供虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行違紀(jì)處理。3.乙方辭職：乙方如需辭職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)。如乙方未提前申請(qǐng)辭職，甲方有權(quán)拒絕乙方的辭職申請(qǐng)。4.乙方保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。5.乙方競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得在從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，如違反競(jìng)業(yè)限制，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介職責(zé)：第三方中介應(yīng)依法為甲方和乙方提供勞務(wù)介紹服務(wù)，并確保乙方的合法權(quán)益得到保障。2.第三方中介費(fèi)用：第三方中介有權(quán)收取合理的介紹費(fèi)，但不得收取其他額外費(fèi)用。如第三方中介收取額外費(fèi)用，甲方和乙方有權(quán)拒絕支付。3.第三方中介協(xié)助履行合同：第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方履行合同，如第三方中介未履行協(xié)助義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方中介保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)對(duì)雙方提供的個(gè)人信息和合同內(nèi)容予以保密，不得泄露給無關(guān)第三方。如第三方中介違反保密義務(wù)，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.第三方中介違規(guī)行為：如第三方中介存在違規(guī)行為，甲方和乙方有權(quán)向相關(guān)政府部門投訴舉報(bào)，并要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同期限表2.附件二：工資條3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供工作環(huán)境或工作條件不符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的，構(gòu)成違約。2.甲方未按合同約定支付工資待遇的，構(gòu)成違約。3.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合要求的，構(gòu)成違約。4.甲方違法解除合同的，構(gòu)成違約。5.甲方未履行保密義務(wù)的，構(gòu)成違約。6.乙方未按合同約定提供真實(shí)個(gè)人信息的，構(gòu)成違約。7.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，構(gòu)成違約。8.乙方未按合同約定保密的，構(gòu)成違約。9.乙方違反競(jìng)業(yè)限制的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。3.保密義務(wù)：合同雙方對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等信息的保密責(zé)任。4.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。5.違約行為：合同雙方未履行合同約定的義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不符合標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境，如甲方拒不改善，可向勞動(dòng)部門投訴。2.工資待遇不合法：保留相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)部門投訴，要求支付欠薪或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.培訓(xùn)不符合要求：要求甲方提供符合合同約定的培訓(xùn)，如甲方拒絕，可向勞動(dòng)部門投訴。4.違法解除合同：保留相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)部門投訴，要求支付賠償金。5.保密義務(wù)被違反：保留相關(guān)證據(jù)，向法院提起訴訟，要求賠償損失。6.勞動(dòng)紀(jì)律被違反：按甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理，如不服可向勞動(dòng)部門