公司全日制用工勞動(dòng)合同

公司全日制用工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動(dòng)合同。1.3乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__小時(shí)，每周休息日為_(kāi)_天。3.2乙方依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。4.2甲方每月__日前按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，不定期組織乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.4勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方的辦公設(shè)備、資料等物品，并辦理工作交接手續(xù)。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密協(xié)議9.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。9.2乙方離開(kāi)甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或利用甲方保密信息。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同備案登記表8.勞動(dòng)者的工資銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書(shū)9.勞動(dòng)者的人事檔案轉(zhuǎn)移協(xié)議10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。6.甲乙雙方未按合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.全日制用工：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)在規(guī)定的工作崗位上提供勞動(dòng)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，向勞動(dòng)者支付的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方改正并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。3.問(wèn)題：甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，必要時(shí)可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的有限責(zé)任公司，需要與新招聘的全日制員工簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為具有特定職業(yè)資格的熟練工人，希望與甲方簽訂具有明確工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)合同