公司招聘服務(wù)員合同范本

公司招聘服務(wù)員合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任服務(wù)員職務(wù)，具體工作內(nèi)容和要求詳見附件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方享有績效獎金、加班費等合法權(quán)益，具體按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條勞動合同的解除和終止7.1甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職的，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反法律法規(guī)和本合同規(guī)定，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴、舉報。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.服務(wù)員崗位職責說明2.甲方規(guī)章制度3.乙方身份證復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.勞動爭議仲裁申請書7.投訴/舉報材料二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、克扣、拖欠工資等。2.甲方未為乙方繳納社會保險費。3.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。4.甲方違反法律法規(guī)和本合同規(guī)定，侵害乙方權(quán)益。5.乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，違反甲方規(guī)章制度。6.乙方提前解除勞動合同，未按約定支付經(jīng)濟補償。7.乙方在勞動合同期限內(nèi)出現(xiàn)失職瀆職行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，實行的一種社會保障制度。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件。5.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。6.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除、終止勞動合同的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付、克扣工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險問題：如甲方未為乙方繳納社會保險費，乙方可以先要求甲方補繳，如甲方拒絕，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.勞動保護問題：如甲方未提供勞動保護設(shè)施和用品，乙方可以要求甲方改正，如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.勞動爭議問題：如雙方發(fā)生勞動爭議，可以先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方工作并享受勞動報酬。2.甲方依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方