制造中心保安人員勞動(dòng)合同

制造中心保安人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲乙雙方同意，乙方在甲方制造中心擔(dān)任保安人員，負(fù)責(zé)維護(hù)甲方制造中心的治安秩序，確保甲方資產(chǎn)和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。1.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方制造中心，具體工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要進(jìn)行調(diào)整。1.3乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。如需加班，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.4乙方的工資待遇按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，包括但不限于基本工資、崗位工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。1.5乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。1.6乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考核等活動(dòng)。第二條勞動(dòng)合同的解除和終止2.1甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知對方。2.2乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。2.3甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.4甲方終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)待遇。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除、終止合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條其他約定5.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方背景調(diào)查報(bào)告5.勞動(dòng)合同文本6.保密協(xié)議文本7.甲方規(guī)章制度8.甲方工資體系說明9.甲方培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前30日書面通知甲方。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方加班工資。4.甲方未按約定提供乙方休假待遇。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。6.乙方違反甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)及解除、終止合同后，保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息的責(zé)任。3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金，用于彌補(bǔ)勞動(dòng)者因解除、終止勞動(dòng)合同所遭受的損失。5.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作時(shí)間內(nèi)工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)合理分配工作任務(wù)，提供必要的工作培訓(xùn)和支持。2.問題：乙方加班工資計(jì)算不一致。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方工資體系的規(guī)定，正確計(jì)算乙方加班工資。3.問題：乙方在合同期限內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。4.問題：甲方未按約定提供休假待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額提供休假待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘保安人員。2.乙方應(yīng)聘保安