石油化工停薪留職協(xié)議書

石油化工停薪留職協(xié)議書合同編號：__________石油化工停薪留職協(xié)議書甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事石油化工業(yè)務的企業(yè)，乙方是甲方的員工，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就乙方停薪留職的事宜達成如下協(xié)議：一、停薪留職范圍1.乙方自協(xié)議生效之日起，停止在甲方的工作，但保留甲方的員工身份。2.乙方在停薪留職期間，不再享有甲方的工資、福利等權益。二、停薪留職期限1.乙方停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。2.如乙方在停薪留職期滿后愿意返回甲方工作，應提前一個月通知甲方。三、停薪留職期間的權益1.乙方在停薪留職期間，應保持與甲方的聯(lián)系，隨時關注甲方發(fā)布的相關信息。2.乙方在停薪留職期間，不得與其他用人單位建立勞動關系，不得從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。四、保密協(xié)議1.乙方在停薪留職期間及期滿后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。五、協(xié)議的變更和解除1.雙方同意，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，非經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得變更或解除。2.如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更或解除本協(xié)議。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方勞動合同復印件3.保密協(xié)議4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司業(yè)務手冊6.停薪留職申請表7.停薪留職期滿回歸工作計劃二、違約行為及認定：1.乙方在停薪留職期間違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方在停薪留職期間與其他用人單位建立勞動關系，或從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。3.乙方未按照約定時間返回甲方工作。4.甲方未按照約定時間支付乙方停薪留職期間的工資及福利。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：員工在勞動合同有效期內(nèi)，暫時停止工作，但仍保留員工身份的一種安排。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并承擔相應的法律責任。2.問題：乙方在停薪留職期間與其他用人單位建立勞動關系，或從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并承擔相應的法律責任。3.問題：乙方未按照約定時間返回甲方工作。解決辦法：與乙方溝通，了解其意愿和原因，協(xié)商確定合理的回歸工作時間。4.問題：甲方未按照約定時間支付乙方停薪留職期間的工資及福利。解決辦法：立即核實情況，補發(fā)乙方應得的工資及福利，并向乙方道歉。五、所有應用場景：1.員工因個人原因需要暫時停止工作，但希望保留員工身份及福利待遇。2.企業(yè)因業(yè)務調(diào)整，需要安排部分員