勞動合同解除的流程_第1頁
勞動合同解除的流程_第2頁
勞動合同解除的流程_第3頁
勞動合同解除的流程_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

勞動合同解除的流程合同編號:__________甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細(xì)地址】法定代表人:【姓名】聯(lián)系電話:【電話號碼】乙方(勞動者):【全稱】身份證號碼:【身份證號碼】住址:【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話:【電話號碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,協(xié)商一致,簽訂本勞動合同解除的流程協(xié)議,具體內(nèi)容如下:第一條解除勞動合同的條件1.1雙方同意解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前【具體天數(shù)】書面通知對方。1.2乙方同意按照甲方的要求,辦理工作交接手續(xù)。1.3乙方在解除勞動合同后,不得以任何理由要求恢復(fù)勞動關(guān)系。第二條解除勞動合同的補(bǔ)償2.1雙方解除勞動合同,甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為:乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.3乙方同意在辦理工作交接手續(xù)后,甲方一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三條保密協(xié)議3.1乙方在解除勞動合同后,對在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。3.2乙方同意不得在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、以任何方式向任何第三方泄露甲方的保密信息。3.3如乙方違反保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條勞動合同解除后的其他事項(xiàng)4.1乙方在解除勞動合同后,不得以任何理由占用甲方的辦公用品、宿舍等財(cái)物。4.2乙方在解除勞動合同后,不得以任何形式對甲方進(jìn)行誹謗、誣告陷害等行為。4.3乙方在解除勞動合同后,如有需要,應(yīng)按照甲方的要求參加勞動能力鑒定、失業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并向守約方支付違約金。5.2違約金的計(jì)算方式為:按照守約方因違約所受到的實(shí)際損失計(jì)算。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對甲乙雙方具有法律約束力。甲方(用人單位):【全稱】乙方(勞動者):【全稱】簽訂日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.勞動合同解除協(xié)議2.保密協(xié)議3.工作交接清單4.勞動能力鑒定報(bào)告5.失業(yè)保險(xiǎn)申請表6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明7.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定提前書面通知甲方解除勞動合同,或甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方在解除勞動合同后,泄露甲方的保密信息。3.乙方在解除勞動合同后,以任何理由要求恢復(fù)勞動關(guān)系。4.乙方在解除勞動合同后,占用甲方的辦公用品、宿舍等財(cái)物。5.乙方在解除勞動合同后,對甲方進(jìn)行誹謗、誣告陷害等行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同解除:指勞動合同雙方協(xié)商一致,提前終止勞動合同關(guān)系的行為。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:指用人單位根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,在解除或者終止勞動合同時(shí),向勞動者支付的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密義務(wù):指勞動者在勞動合同期間和解除勞動合同后,對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等承擔(dān)保密的義務(wù)。4.違約金:指違反合同約定的一方,按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在解除勞動合同后泄露甲方保密信息:甲方可以要求乙方支付違約金,并依法追究其法律責(zé)任。2.乙方在解除勞動合同后要求恢復(fù)勞動關(guān)系:甲方可以拒絕乙方的要求,并告知其已解除勞動合同的事實(shí)。3.乙方在解除勞動合同后占用甲方財(cái)物:甲方可以要求乙方歸還財(cái)物,并可以依法采取必要的措施。4.乙方在解除勞動合同后對甲方進(jìn)行誹謗、誣告陷害等行為:甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為,并可以依法追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論