建筑工程媒體專員勞動合同

建筑工程媒體專員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方建筑工程媒體專員，主要負(fù)責(zé)：（1）策劃、組織和實施甲方建筑工程項目的媒體宣傳；（3）維護(hù)和拓展甲方工程項目與媒體的關(guān)系，提高項目知名度；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日前準(zhǔn)時發(fā)放。2.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方向甲方提出辭職的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定給予處罰。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險參保證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方建筑工程項目相關(guān)資料7.甲方規(guī)章制度8.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度9.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，視為違約。4.乙方未如實提供個人信息，導(dǎo)致甲方無法為其繳納社會保險，視為違約。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。6.乙方提前解除合同未書面通知甲方，視為違約。7.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定給予處罰。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者按照合同約定所獲得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險。6.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、健康的勞動條件和環(huán)境。7.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出繳納社會保險的要求；如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方提前解除合同未書面通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，如未書面通知，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)依據(jù)規(guī)定給予處罰，如乙方對處罰有異議，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件。2.乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.甲方按時足額支付乙方工資。4.甲方為乙方繳納社