中高管聘用合同

中高管聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方中高級管理人員事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方中高級管理人員，具體職位為：__________。1.2乙方的工作地點為：__________。1.3乙方的崗位職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。第三條薪資待遇3.1乙方每月薪資為人民幣____元（稅前），甲方按國家規(guī)定為乙方代扣代繳個人所得稅。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期，具體待遇按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方如因工作需要出差，甲方應(yīng)給予適當?shù)某霾钛a貼，具體標準按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作紀律與保密4.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.3乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事與甲方職務(wù)相同或相似的工作。第五條合同解除與終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3甲方如依法解散、破產(chǎn)或其他原因不能繼續(xù)經(jīng)營，本合同自動終止。5.4合同期滿，如雙方未簽訂新的聘用合同，本合同自動終止。第六條違約責任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷及相關(guān)證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于：遲到、早退、曠工、不勝任工作、違反職業(yè)道德等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。3.乙方未經(jīng)甲方同意，違反本合同約定的競業(yè)限制條款。4.甲方未按照本合同約定支付乙方薪資、福利等。5.甲方未按照本合同約定為乙方提供工作條件、崗位等。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即雇主。2.乙方：指受聘方，即雇員。3.中高級管理人員：指在甲方擔任重要管理職務(wù)的人員。4.薪資：指乙方按照本合同約定獲得的報酬。5.社會保險：指按照國家規(guī)定由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求，解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，提供培訓(xùn)機會，如乙方仍不能滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔違約責任。3.甲方未按約定支付乙方薪資福利，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪及違約金，如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.甲方未提供約定的工作條件，解決辦法：甲方應(yīng)按照本合同約定提供工作條件，如無法提供，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方聘用。2.甲方需要乙方擔任中高級管理人員，負責公司管理