電子測試工程師招聘合同

電子測試工程師招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（電子測試工程師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方愿意擔任電子測試工程師崗位，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方的電子測試工程師，負責電子產(chǎn)品的測試工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成測試任務(wù)，并對測試結(jié)果負責。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），實發(fā)工資根據(jù)乙方實際出勤情況計算。2.乙方的工作績效考核結(jié)果與工資掛鉤，具體考核辦法按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。2.乙方享有年終獎、優(yōu)秀員工獎勵等福利待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息承擔保密義務(wù)。2.乙方不得泄露甲方的客戶信息、商業(yè)秘密等敏感信息。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。七、合同的變更、解除和終止1.雙方同意提前解除本合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致。2.乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。3.本合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（電子測試工程師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方的學(xué)歷證書和專業(yè)技術(shù)資格證書3.甲方公司的組織機構(gòu)代碼證、營業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證4.甲方公司的產(chǎn)品技術(shù)文檔5.甲方公司的保密協(xié)議6.甲方公司的勞動規(guī)章制度7.社會保險繳納通知書8.年終獎發(fā)放方案9.優(yōu)秀員工獎勵辦法10.甲方公司的加班管理規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或工作成果不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息的，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等待遇的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方工作環(huán)境、勞動保護的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.電子測試工程師：指在電子行業(yè)從事產(chǎn)品測試工作的專業(yè)技術(shù)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息承擔保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到不合理的工作要求或工作環(huán)境惡劣。解決辦法：乙方可以與甲方負責人進行溝通，協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等待遇。解決辦法：乙方可以與甲方財務(wù)部門進行溝通，核實工資支付情況；如有問題，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。解決辦法：甲方可以與乙方進行溝通，要求乙方立即停止泄露行為，并采取補救措施；必要時，可以依法解除合同，并向乙方追究法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司招聘電子測試