董事聘用合同模板

董事聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責任公司，根據(jù)經(jīng)營需要，擬聘請乙方為公司董事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方公司董事，負責參與公司重大決策的討論和決策，并對公司的發(fā)展方向、經(jīng)營策略和管理等進行監(jiān)督。1.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)，誠實守信，勤勉盡責，維護公司合法權益，促進公司持續(xù)發(fā)展。第二條聘用期限2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，至聘用期滿之日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方擔任董事期間的薪酬為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方參加公司召開的董事會議，按照會議attendance的次數(shù)，每次支付人民幣____元（稅前）的會議費。3.3乙方在公司任職期間，享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第四條保密條款4.1乙方應對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至聘用期滿之日起____年終止。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2如乙方提前解除本合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復印件4.甲方公司章程5.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件6.董事會成員名冊7.薪酬福利政策文件8.保密協(xié)議9.甲方公司重要業(yè)務文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行董事職責，未出席董事會會議或未能完成董事會分配的任務。2.乙方未遵守國家法律法規(guī)，損害公司利益。3.乙方未按照約定保密公司信息，泄露商業(yè)秘密或技術秘密。4.甲方未按時支付乙方薪酬或會議費。5.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇。6.任何一方提前解除合同，未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.有限責任公司：指股東對公司債務承擔有限責任的公司形式。2.董事：公司董事會的成員，負責公司重大決策的討論和決策。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指當事人約定的一方違約時應支付給對方一定數(shù)額的金錢。5.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。6.福利待遇：指公司為員工提供的除工資以外的其他福利，如年終獎、帶薪年假等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響公司發(fā)展。解決辦法：對乙方進行培訓或調(diào)整工作崗位。2.乙方因故無法履行職務。解決辦法：提前解除合同，尋找替代人選。3.乙方違反保密義務，泄露公司機密。解決辦法：按照違約責任條款，向乙方追究違約責任。4.甲方未按時支付薪酬或福利待遇。解決辦法：按照合同約定，按時支付乙方薪酬和福利待遇。五、所有應用場景：1.甲方為一家有限責任公司，需要聘請專業(yè)董事參與公司決策。2.乙方具有相關行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識，愿意擔任甲方公司董事。3.甲方和乙方就薪酬待遇、職責、保密等方