備考2025屆高考政治一輪復(fù)習(xí)強(qiáng)化訓(xùn)練選擇性必修2第三課就業(yè)與創(chuàng)業(yè)第一課時(shí)做個(gè)明白的勞動(dòng)者

第一課時(shí)做個(gè)明白的勞動(dòng)者備課題組1.[2024河北唐山演練]寵物店員工小李為顧客小張的寵物狗洗澡時(shí)手指被咬，致右手食指關(guān)節(jié)骨折。事后小李找老板協(xié)商賠償，但老板表示這與他無(wú)關(guān)，要小李找狗主子索賠。小李經(jīng)詢問(wèn)律師得知，在工作期間因工受傷都屬于工傷。因此，小李發(fā)起勞動(dòng)仲裁，經(jīng)仲裁，小李獲得了應(yīng)有的賠償。關(guān)于本案，下列說(shuō)法正確的是（C）①小張作為寵物狗的主子，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)無(wú)過(guò)錯(cuò)侵權(quán)責(zé)任②小張和寵物店事實(shí)上形成服務(wù)合同，寵物店在供應(yīng)服務(wù)時(shí)理應(yīng)預(yù)知并擔(dān)當(dāng)其中的風(fēng)險(xiǎn)③小李在工作中因工受傷，屬于工傷，理應(yīng)由寵物店老板擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任④小李向?qū)櫸锏晟暾?qǐng)工傷賠償?shù)膽┣?，適用舉證責(zé)任倒置原則A.①③ B.①④ C.②③ D.②④解析顧客將其飼養(yǎng)的狗送至寵物店洗澡，寵物店將該狗收下并進(jìn)行洗澡護(hù)理，雙方通過(guò)行為表明雙方之間達(dá)成服務(wù)合同，寵物店在供應(yīng)服務(wù)時(shí)，理應(yīng)預(yù)知并擔(dān)當(dāng)其中的風(fēng)險(xiǎn)，②正確。寵物店對(duì)狗處于實(shí)際管理人地位，負(fù)有管理責(zé)任，寵物店與店員是雇傭關(guān)系，店員小李在工作中受傷，屬于工傷，理應(yīng)由寵物店老板擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，狗的主子并無(wú)過(guò)錯(cuò)，不應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，③正確，①錯(cuò)誤。小李向?qū)櫸锏晟暾?qǐng)工傷賠償?shù)膽┣?，適用“誰(shuí)主見(jiàn)，誰(shuí)舉證”的舉證原則，不適用舉證責(zé)任倒置原則，④說(shuō)法錯(cuò)誤。2.[2024山東名校期中]某公司與鄧某簽訂勞動(dòng)合同，約定“在工作過(guò)程中發(fā)生意外自行負(fù)責(zé)”。某日，鄧某騎電動(dòng)車前往某小區(qū)進(jìn)行工程驗(yàn)收，驗(yàn)收后需回公司交回驗(yàn)收單，鄧某在回公司途中發(fā)生交通事故受傷。鄧某向該區(qū)人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，人社局作出《認(rèn)定工傷確定書(shū)》，公司不服，申請(qǐng)行政復(fù)議，后訴至法院，懇求撤銷《認(rèn)定工傷確定書(shū)》及《行政復(fù)議確定書(shū)》。對(duì)此，下列分析正確的是（B）①工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇，具有強(qiáng)制性，用人單位必需參保②某公司應(yīng)對(duì)自己提出的主見(jiàn)負(fù)主要舉證責(zé)任，否則將擔(dān)當(dāng)不利后果③某公司與鄧某在勞動(dòng)合同中就工傷問(wèn)題意思表示一樣，對(duì)雙方具有約束力④人民法院作出一審判決后，若該公司不服判決，可在15日內(nèi)提起上訴A.①② B.①④ C.②③ D.③④解析勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必需依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇，①正確。公司不服，申請(qǐng)行政復(fù)議，后訴至法院，懇求撤銷《認(rèn)定工傷確定書(shū)》及《行政復(fù)議確定書(shū)》，這屬于行政訴訟。在行政訴訟中，作為被告的行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)供應(yīng)作出該行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件，不須要公司負(fù)主要舉證責(zé)任，②說(shuō)法錯(cuò)誤。該公司與鄧某簽訂勞動(dòng)合同，約定“在工作過(guò)程中發(fā)生意外自行負(fù)責(zé)”，這是用人單位在免除自己的法定責(zé)任、解除勞動(dòng)者權(quán)利，簽訂的這部分內(nèi)容無(wú)效，沒(méi)有法律約束力，③說(shuō)法錯(cuò)誤。在民事訴訟和行政訴訟中，不服判決和不服裁定的上訴期限分別為15日和10日。人民法院作出一審判決后，若該公司不服判決，可在15日內(nèi)提起上訴，④說(shuō)法正確。3.[2024山東濟(jì)南針對(duì)訓(xùn)練]李某在某公司工作了10年。2024年3月1日，李某因生育要請(qǐng)產(chǎn)假128天，公司沒(méi)有給李某購(gòu)買生育保險(xiǎn)，還以李某休產(chǎn)假影響公司的經(jīng)營(yíng)為由只發(fā)給李某最低標(biāo)準(zhǔn)的工資。李某不服，經(jīng)協(xié)商無(wú)效后李某訴諸法律?！吨腥A人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第四十八條用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇，限制女職工晉職、晉級(jí)、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。關(guān)于本案，以下說(shuō)法正確的是（B）①該公司降低李某的工資侵?jǐn)_了李某獲得勞動(dòng)酬勞的權(quán)利②用工單位不得侵?jǐn)_法律賜予女職工的特別權(quán)益③該公司侵?jǐn)_了李某休息休假的權(quán)利和獲得勞動(dòng)衛(wèi)生疼惜的權(quán)利④李某假如選擇仲裁，仲裁裁決一經(jīng)作出即發(fā)生法律效力A.①② B.①④ C.②③ D.③④解析4.[2024浙江杭州質(zhì)檢]殷某在某保安公司擔(dān)當(dāng)保安員期間，在工作中受傷。保安公司稱其是個(gè)人緣由造成身體損害，未給其認(rèn)定工傷也未支付任何賠償。為此，殷某提交了該保安公司發(fā)給其工資的銀行對(duì)賬單、受傷過(guò)程的監(jiān)控錄像、救治病歷及診斷證明等作為工傷證據(jù)。關(guān)于本案，下列說(shuō)法正確的是（B）①雙方勞動(dòng)關(guān)系是否成立是判定本案的關(guān)鍵②申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是解決雙方爭(zhēng)議的必經(jīng)程序③殷某對(duì)勞動(dòng)關(guān)系存在負(fù)舉證責(zé)任④殷某供應(yīng)的救治病歷屬于物證A.①② B.①③ C.②④ D.③④解析工傷認(rèn)定以勞動(dòng)關(guān)系存在為前提，勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)關(guān)系存在負(fù)舉證責(zé)任，因此雙方勞動(dòng)關(guān)系是否成立是判定本案的關(guān)鍵，殷某對(duì)勞動(dòng)關(guān)系存在負(fù)舉證責(zé)任，①③正確。雙方的爭(zhēng)議可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等方式解決，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的前置程序，而不是解決雙方爭(zhēng)議的必經(jīng)程序，②錯(cuò)誤。殷某供應(yīng)的救治病歷屬于書(shū)證，而不是物證，④錯(cuò)誤。5.[2024天津]“零工就業(yè)”即就業(yè)者以靈敏機(jī)動(dòng)的方式為企業(yè)服務(wù)。調(diào)查顯示，目前我國(guó)約有兩億靈敏就業(yè)者，其中很大一部分選擇了電商物流、網(wǎng)絡(luò)送餐、網(wǎng)約車、直播、自媒體等行業(yè)相關(guān)工作，但零工就業(yè)也面臨著勞動(dòng)保障不完善等“成長(zhǎng)的苦惱”。這表明（A）①要依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系②勞動(dòng)者要遵守勞動(dòng)合同，細(xì)致履行勞動(dòng)義務(wù)③互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展促進(jìn)了就業(yè)形式的多樣化④我國(guó)完善的勞動(dòng)力市場(chǎng)為勞動(dòng)者供應(yīng)了公允就業(yè)機(jī)會(huì)A.①③ B.①④ C.②③ D.②④解析零工就業(yè)面臨著勞動(dòng)保障不完善等