2024年食堂臨時(shí)工勞動合同范本(二篇)_第1頁
2024年食堂臨時(shí)工勞動合同范本(二篇)_第2頁
2024年食堂臨時(shí)工勞動合同范本(二篇)_第3頁
2024年食堂臨時(shí)工勞動合同范本(二篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第2頁共2頁2024年食堂臨時(shí)工勞動合同范本甲方:_____幼兒園乙方:_____一、_____幼兒教師招聘實(shí)行一學(xué)期一聘。聘用條件為:(1)熱愛幼教事業(yè),對幼教事業(yè)具有崇高敬業(yè)精神;(2)有一定幼教工作經(jīng)驗(yàn)二、乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作,經(jīng)甲、已雙方協(xié)商,訂立合同如下:1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。2、甲方每月向乙方發(fā)放基本工職____元。3、學(xué)期末,甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進(jìn)行考核(“績”考核來自每學(xué)月目標(biāo)考核)并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)給一定學(xué)期工作考核獎(jiǎng)(標(biāo)準(zhǔn)為1500元)。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故,扣掉全期所有獎(jiǎng),并且追究相關(guān)責(zé)任。具體項(xiàng)目是:(1)保教人數(shù)獎(jiǎng)目標(biāo):全學(xué)期幼兒在園人數(shù)若達(dá)到160人以上幼兒教師人均獎(jiǎng)100元;幼兒在園基數(shù)為160人若每增加1人,人均又獎(jiǎng)勵(lì)5元。(2)安全管理獎(jiǎng)200元目標(biāo)為:全學(xué)期,乙方無安全責(zé)任事故。否則“一票否決”。(3)師德師風(fēng)獎(jiǎng)200元。目標(biāo)為:全學(xué)期,乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好,工作態(tài)度端正,服從領(lǐng)導(dǎo),服從分工,衣冠整潔,若乙方不服從領(lǐng)導(dǎo)、不服從分工,則一次扣100元。(4)出勤獎(jiǎng)100元。目標(biāo)為:出滿勤。若乙方遲到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,礦工一天扣40元。2024年食堂臨時(shí)工勞動合同范本(二)食堂臨時(shí)工勞動合同甲方:(用人單位)地址:聯(lián)系電話:乙方:(勞動者)住址:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就乙方在甲方任職的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同。第一條合同目的甲方聘用乙方擔(dān)任公司食堂的臨時(shí)工,并約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容是根據(jù)甲方的安排,負(fù)責(zé)食堂的日常工作,包括但不限于食物的制作、清潔衛(wèi)生、餐廳布置等。第三條工作地點(diǎn)和工時(shí)1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司內(nèi)的食堂。2.乙方的工時(shí)根據(jù)甲方的實(shí)際情況靈活安排,以每周工時(shí)不超過40小時(shí)為原則。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要提前通知乙方。第四條試用期乙方的合同為試用期合同,試用期為30天。試用期的工資、福利待遇等按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第五條薪酬及福利待遇1.乙方的薪酬和福利待遇按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇,包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。第六條保密條款乙方在工作期間,應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和公司內(nèi)部信息,未經(jīng)甲方書面許可,不得向任何單位或個(gè)人透露、使用或轉(zhuǎn)讓商業(yè)秘密和公司內(nèi)部信息。第七條終止合同的情況1.合同期滿或試用期滿,雙方協(xié)商一致終止合同。2.乙方提前十天書面通知解除合同,甲方提前十五天書面通知解除合同,或按照勞動法律法規(guī)規(guī)定解除合同。3.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反《合同法》的,甲方有權(quán)立即解除合同。第八條違約責(zé)任乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反《合同法》的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決雙方因履行合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。第十條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜可由雙方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論