2024年用人單位勞動(dòng)合同參考樣本（4篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年用人單位勞動(dòng)合同參考樣本甲方(用人單位)：_____單位住所：_____法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_____乙方(勞動(dòng)者)：_____住址：_____身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話：_____甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同期限：1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為：_____自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、工作地點(diǎn)：____省____市____路____號(hào)。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方的工作崗位為_____，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動(dòng)合同范本大全。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假：1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利待遇甲乙雙方當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第六條、勞動(dòng)報(bào)酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___元;2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：____________。第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年用人單位勞動(dòng)合同參考樣本（2）勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)條件、權(quán)益和責(zé)任的重要法律文件，保障雙方的合法權(quán)益。為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展變化，2024年用人單位勞動(dòng)合同應(yīng)適應(yīng)當(dāng)前的勞動(dòng)關(guān)系，體現(xiàn)靈活、公平和穩(wěn)定的原則。以下是一份2024年用人單位勞動(dòng)合同的示例，全文約____字：用人單位勞動(dòng)合同甲方：（用人單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于：甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方具備從事該崗位的相關(guān)能力和資質(zhì)，雙方本著自愿、平等、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同。第一條合同期限本勞動(dòng)合同自（日期）起至（日期）止。合同期滿后，繼續(xù)工作的，乙方享有與正式員工同等的待遇和權(quán)益。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任（崗位名稱）工作，具體工作內(nèi)容包括（列舉具體工作職責(zé)）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作，保證工作質(zhì)量和效率，并遵守國(guó)家法律法規(guī)、以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周（工作日）工作（時(shí)間），休息（時(shí)間），每天工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)8小時(shí)。2.乙方享有法定的年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等各項(xiàng)休假權(quán)益，具體休假時(shí)間和安排由雙方協(xié)商決定。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資為（具體數(shù)字）元/月，合計(jì)（具體數(shù)字）元/年，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位要求決定，并及時(shí)支付。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利，甲方按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用。3.乙方享有年度體檢、職業(yè)培訓(xùn)等福利待遇，具體安排由甲方提前通知和安排。第五條保密義務(wù)1.乙方在任職期間和離職后應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、商務(wù)資料等保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后應(yīng)將甲方的資料、設(shè)備等歸還給甲方，并刪除電子文件、賬號(hào)等相關(guān)信息。第六條解除勞動(dòng)合同1.乙方如需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（時(shí)間）以書面形式通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后正式解除合同。2.甲方如需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（時(shí)間）以書面形式通知乙方，并按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利待遇。第七條其他約定1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策執(zhí)行。2.雙方遵守誠(chéng)實(shí)守信、友好合作的原則，共同維護(hù)良好的工作關(guān)系。3.在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可根據(jù)法定程序提起訴訟。4.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方簽章：乙方簽字：日期：日期：2024年用人單位勞動(dòng)合同參考樣本（3）勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_____________（公司名稱）地址：_____________（公司地址）法定代表人：_____________電話：_____________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_____________乙方（勞動(dòng)者）：_____________性別：_____________出生年月：_____________身份證號(hào)：_____________聯(lián)系電話：_____________鑒于甲方為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要擬聘用乙方為_______（職務(wù)），乙方自愿應(yīng)聘，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下事項(xiàng)，以文書形式確認(rèn)勞動(dòng)合同：一、工作內(nèi)容及崗位描述根據(jù)公司需要，乙方將擔(dān)任_______（職務(wù)），具體工作內(nèi)容為__________，具體崗位描述為__________。二、試用期乙方入職后將接受為期______個(gè)月的試用期，試用期期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和適應(yīng)能力進(jìn)行全面評(píng)估，乙方工資福利待遇參考試用期員工相關(guān)規(guī)定。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，如需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致。四、工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為______小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方負(fù)責(zé)。五、工資及福利乙方取得本勞動(dòng)合同生效之日起，月工資為______元，具體工資發(fā)放時(shí)間、方式及調(diào)整規(guī)則，乙方與甲方另行協(xié)商。六、保險(xiǎn)和福利甲方依法為乙方購(gòu)買職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享受公司提供的帶薪年休假、婚喪產(chǎn)假等福利。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司安排，勤勉工作，維護(hù)公司形象，保守公司商業(yè)秘密。八、解除合同合同解除情形包括但不限于乙方提出辭職、雙方協(xié)商一致解除、勞動(dòng)合同期滿，各項(xiàng)解除合同的程序與條件。九、其他其他特殊約定：_____________甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________日期：_____________日期：_____________本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自______年______月______日生效。為確保雙方權(quán)益，特此協(xié)議。（以下留白）勞動(dòng)合同附件：1.身份證復(fù)印件2.學(xué)歷證書復(fù)印件3.體檢證明復(fù)印件2024年用人單位勞動(dòng)合同參考樣本（4）甲方(用人單位)名稱：_____企業(yè)類別：_____法定代表人：_____職務(wù)_____地址：_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____年齡：_____性別：_____民族：_____戶籍所在地：____省____市____區(qū)(縣)_____街____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口(_____);農(nóng)業(yè)戶口(_____)居民身份證號(hào)碼：_____國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：_____現(xiàn)住址：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《濟(jì)南市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列____款。一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。二、本合同為無(wú)固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。終止勞動(dòng)合同條件約定如下：三、以完成一定的工作為期限第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_____崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：第四條工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。一、甲方在乙方崗位實(shí)行_____工時(shí)制度。二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康;二、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。第七條勞動(dòng)紀(jì)律一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定)。第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(一)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;(三)乙方死亡的;(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意