勞動合同簽收記錄臺賬模板

勞動合同簽收記錄臺賬模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程及職業(yè)道德規(guī)范。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。二、合同期限1.本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.試用期為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的工資為每月__________元人民幣（稅前），試用期工資為每月__________元人民幣（稅前）。2.乙方工資待遇根據(jù)甲方規(guī)章制度及業(yè)績表現(xiàn)進行調(diào)整。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受住房公積金待遇，甲方按月扣除乙方住房公積金。3.乙方因病、傷、產(chǎn)、婚、喪等原因需要請假時，甲方按照國家和地方規(guī)定支付相關(guān)待遇。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及解除合同后__________年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等不宜公開的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。七、解除和終止合同1.合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方社會保險政策8.甲方住房公積金政策9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.勞動合同續(xù)簽申請表（如有需要）二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度、工作流程及職業(yè)道德規(guī)范工作的，視為違約。3.乙方未按照約定時間提前通知解除合同的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等不宜公開的信息的，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班工資、社會保險和住房公積金的，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供工作條件或者保障乙方合法權(quán)益的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和帶薪年休假。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活、預(yù)防社會風險而實行的一種社會保障制度。5.住房公積金：國家規(guī)定的一種住房儲金，由用人單位和勞動者共同繳納。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的制造或經(jīng)營具有實質(zhì)性影響的技巧或知識。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力。解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，如乙方存在不符合職位要求的情況，可依法解除合同。2.問題：乙方未按照約定時間提前通知解除合同。解決辦法：提醒乙方合同約定解除合同需提前通知的時間，如乙方仍未能履行，可依法解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等不宜公開的信息。解決辦法：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任，要求乙方承擔違約責任，如賠償損失。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班工資、社會保險和住房公積金。解決辦法：立即核查，如確有誤，盡快補發(fā)，并向乙方道歉；如因故意不支付，依法承擔相應(yīng)責任。5.問題：甲方未按照合同約定提供工作條件或者保障乙方合法權(quán)益。解決辦法：立即整改，確保乙方的合法權(quán)益得到保障，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者明確雙方