湖北省制造業(yè)員工勞動(dòng)合同

湖北省制造業(yè)員工勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________第一章合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求如下：（一）__________（二）__________（三）__________第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理，努力提高業(yè)務(wù)水平，確保工作質(zhì)量。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（二）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定給予；（三）乙方加班工資、特殊崗位津貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。第六條甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第七條甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方合法權(quán)益。第五章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)遵循平等自愿、公平公正的原則。第九條甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。第六章違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七章爭議解決第十二條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第八章其他第十三條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.工資條7.勞動(dòng)合同書面文本8.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，認(rèn)定違約。4.甲方解除勞動(dòng)合同未提前通知乙方，或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，認(rèn)定違約。6.乙方未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定一個(gè)確定的存續(xù)期間。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國家規(guī)定，因解除或者終止勞動(dòng)合同給予勞動(dòng)者的一次性補(bǔ)償。4.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。5.勞動(dòng)條件：用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)、生活和工作環(huán)境。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方解除勞動(dòng)合同未提前通知乙方，或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。5.問題：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單