公關(guān)專員雇傭合同

公關(guān)專員雇傭合同合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，本合同期滿后自動(dòng)終止。第二條工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地，除非甲方有其他合理安排。第三條工作內(nèi)容乙方作為公關(guān)專員，主要工作內(nèi)容包括：3.1負(fù)責(zé)甲方對外公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施；3.2維護(hù)甲方與政府、媒體、合作伙伴等各方關(guān)系，提升甲方品牌形象；3.3處理突發(fā)事件，對外界的質(zhì)疑、投訴等進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)和解決；3.4完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間制度，按時(shí)上下班，如有工作需要加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。5.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成等福利待遇。5.3乙方如因疾病、生育等原因需要請假，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付相關(guān)工資待遇。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。8.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司章程6.甲方公司組織架構(gòu)7.甲方公司經(jīng)營許可證明8.甲方公司稅務(wù)登記證明9.甲方公司銀行賬戶信息10.甲方公司保密協(xié)議范本11.甲方公司內(nèi)部管理制度12.甲方公司薪酬福利制度13.甲方公司加班規(guī)定14.甲方公司社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定15.合同解除和終止協(xié)議范本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。6.甲方未按合同約定提供工作條件的，視為違約。7.甲方提前解除合同未按約定支付賠償?shù)?，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)力所得到的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活困難，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。4.保密協(xié)議：雙方約定對certaininformation進(jìn)行保密的協(xié)議。5.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，導(dǎo)致工作進(jìn)度拖延。解決辦法：甲方可以通過培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等方式，提升乙方的業(yè)務(wù)能力；對于不能勝任工作的乙方，甲方可以依法解除合同。2.乙方因故需要請假，導(dǎo)致工作無法正常進(jìn)行。解決辦法：甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，安排其他員工代替乙方的工作，或者調(diào)整工作計(jì)劃。3.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者提起勞動(dòng)仲裁。4.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或者提起仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，包括辦公場所、設(shè)備等。2.甲方按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5.