咨詢行業(yè)試用期勞動合同范本

咨詢行業(yè)試用期勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方試用期的勞動條件、權(quán)利義務等事項達成一致，現(xiàn)訂立本試用期勞動合同。一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，其中試用期為____個月。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務。三、勞動條件1.乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。2.乙方依法享受國家規(guī)定的休息休假待遇。3.乙方在試用期內(nèi)，享有甲方的培訓、晉升機會。四、勞動保護與保密1.甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境。2.乙方在試用期內(nèi)，應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、解除和終止合同1.試用期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務產(chǎn)生嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同；（5）乙方被依法追究刑事責任。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方法定代表人的身份證明復印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、嚴重失職等。2.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務產(chǎn)生嚴重影響。3.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同。4.乙方被依法追究刑事責任。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解、選擇而約定的試驗性勞動期間。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。3.勞動條件：指勞動者進行勞動時，用人單位提供的工資、福利、安全、衛(wèi)生等條件。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同：按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，試用期內(nèi)的勞動合同解除需提前通知對方，并按照約定支付違約金。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應根據(jù)實際情況，給予乙方培訓、調(diào)崗等機會，若仍不能滿足工作需求，可依法解除勞動合同。3.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)依法要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供勞動保護：乙方有權(quán)依法要求甲方提供安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.適用于咨詢行業(yè)用人單位與試用期內(nèi)勞動者之間建立勞動關(guān)系。2.適用于明